FOS-Praktikum im Bereich Talent Acquisition & Recruiting (m/w/d)

Überblick Der Schulabschluss an der Fachoberschule oder am
Berufskolleg steht vor der Tür und du hältst Ausschau nach dem
idealen Unternehmen für dein gelenktes Jahrespraktikum? Wenn du keine
Lust auf monotone Routine wie Kaffeekochen oder reine Aktenablage
hast, bist du bei uns genau an der richtigen Adresse! Bei uns lernst
du an der Seite erfahrener Branchen-Insider, wie zeitgemäßes
Recruiting in der dynamischen Tech-Welt funktioniert – und
übernimmst von Tag eins an echte, eigene Verantwortungsbereiche.
Starte jetzt gemeinsam mit uns in deine berufliche Zukunft. Was dich
erwartet Aus unserem modernen Penthouse-Büro im Herzen von
Düsseldorf heraus wirst du ab dem ersten Arbeitstag fest in unser
eingespieltes Team eingebunden. Wir bringen dir Schritt für Schritt
bei, wie man hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte für
zukunftsträchtige Bereiche wie IT und Engineering gewinnt. Dich
erwarten eine wertschätzende, familiäre Arbeitsatmosphäre, kurze
Kommunikationswege mit ehrlicher Feedbackkultur sowie Kolleginnen und
Kollegen, die dich durch gezieltes Mentoring aktiv fördern und deine
persönliche Weiterentwicklung begleiten. Aufgaben Talent Sourcing:
Aktive Mitwirkung bei der systematischen Recherche und sympathischen
Direktansprache interessanter Kandidaten über Business-Plattformen
wie LinkedIn und XING Bewerbermanagement: Strukturierte Unterstützung
bei der Organisation, Terminierung und Vorbereitung von
Vorstellungsgesprächen Interview-Einblicke: Teilnahme an
telefonischen und videobasierten Erstgesprächen, um wertvolle
Praxiseinblicke in die Bewerberauswahl zu gewinnen Datenpflege: Exakte
Erfassung und Aktualisierung von Profilen zur optimalen Pflege unseres
Talent-Pools im CRM-System Social Media & Ideen: Einbringen eigener
kreativer Ansätze und Impulse zur gezielten Zielgruppenansprache
über digitale Medien und Social-Media-Kanäle Eigene Projekte:
Eigenverantwortliche Übernahme erster kleinerer Teilprojekte und
Aufgabenpakete innerhalb unseres Recruiting-Teams Profil Schulischer
Hintergrund: Du besuchst derzeit oder in Kürze eine Fachoberschule
(FOS 11/12) bzw. ein Berufskolleg und strebst die Fachhochschulreife
an. Interessen & Digitalaffinität: Du hast eine ausgeprägte
Begeisterung für Kommunikation, den direkten Austausch mit Menschen
sowie ein echtes Interesse an moderner Digitalisierung und Trends.
Persönlichkeit: Ein durchweg gewinnendes, nahbares und verbindliches
Auftreten zeichnet dich aus. Arbeitsstil: Eine hohe Zuverlässigkeit,
präzises und sorgfältiges Arbeiten sowie eine strukturierte
Selbstorganisation gehören zu deinen absoluten Stärken.
Sprachkompetenz: Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse in
Wort und Schrift sowie ein gutes, solides Grundverständnis der
englischen Sprache mit. Vorteile Eine strukturierte Einarbeitung und
kontinuierlicher Support durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Wertvolle Praxiserfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und
innovativen HR-Tools ️ Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel
Raum für deine eigenen Ideen und Vorschläge ⏰ Flexible
Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit mit deinem Studium oder
Alltag Regelmäßige Teamevents und gute Möglichkeiten zum internen
Networking Kontakt Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende
deine Unterlagen an Lena Meyer unter <[email hidden]> . Für
Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 18 zur
Verfügung. Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland
notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht
berücksichtigt werden. This position requires local presence in
Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be
considered