(Senior-) Recruiter (m/w/d) (Recruiter/in)

• Attraktives Gehaltspaket und Startmöglichkeit zum 01.09.2026
• Internationales Unternehmen aus zukunftsorientierter Branche

Firmenprofil
Unser Kunde stellt die physische Infrastruktur, Stromversorgung und Netzwerkverbindungen bereit, die Unternehmen benötigen, um ihre digitalen und Cloud-Geschäftsmodelle zu betreiben.

Aufgabengebiet

Sie identifizieren potenzielle Talente durch geeignete Rekrutierungsstrategien und Tools.
-Sie führen Vorstellungsgespräche und bewerten die Eignung der Kandidaten für verschiedene Positionen.
-Sie erstellen und veröffentlichen ansprechende Stellenanzeigen.
-Sie bauen und pflegen Beziehungen zu Kandidaten und internen Stakeholdern.
-Sie koordinieren den gesamten Rekrutierungsprozess und stellen eine positive Kandidatenerfahrung sicher.
-Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen, um deren Personalbedarfe zu verstehen und zu erfüllen.
-Sie nutzen moderne Rekrutierungsmethoden und Plattformen, um die besten Talente zu gewinnen.
-Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung von Rekrutierungsprozessen und -strategien.

Anforderungsprofil
Das bringen Sie mit:

Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise im Bereich Unternehmensdienstleistungen.
-Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
-Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu priorisieren und zu managen.
-Kenntnisse moderner Rekrutierungstools und -techniken.
-Teamfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise.
-Verhandlungssiche Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Vergütungspaket

Tagesvergütung zwischen 21 und 28 EUR brutto.
-Temporäre Anstellung in einem dynamischen Umfeld.

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Personalrekrutierung
Erweiterte Kenntnisse: Verhandlungsführung