OPERATIONS & BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (m/w/d) (Operations Manager/in)

• Position: Operations & Business Development Manager (m/w/d)
• Arbeitsort: Mespelbrunn / Außendienst

Bereich: Personaldienstleistung / Kundenbetreuung & Neukundenakquise

• Aufgabenbereich 1 – Operations & Bestandskundenbetreuung
• Verantwortung für die operative Betreuung unserer bestehenden Kunden und Projekte in enger Zusammenarbeit mit unseren On-Site-Koordinatoren.

Zu den Aufgaben gehören unter anderem

• Kommunikation und regelmäßige Abstimmung mit unseren Bestandskunden
• Zusammenarbeit mit dem Management und den Ansprechpartnern unserer Kunden
• Führung und Unterstützung unserer On-Site-Koordinatoren
• Personalplanung und Organisation der Mitarbeiter an den jeweiligen Standorten
• Koordination des Personalbedarfs sowie von Neueinstellungen und Austritten
• Überwachung von Anwesenheit, Produktivität und Qualität
• Organisation und Kontrolle von Arbeitszeiten und Schichtplanung
• Koordination von Mitarbeitertransporten
• Bearbeitung und schnelle Lösung operativer Probleme
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs unserer laufenden Kundenprojekte
• Weiterleitung relevanter Informationen und Unterlagen an die interne Verwaltung

• Aufgabenbereich 2 – Business Development & Neukundenakquise
• Aktive Gewinnung neuer Geschäftskunden nach gemeinsam festgelegten monatlichen Zielen.

Dazu gehören

• Telefonische Neukundenakquise
• E-Mail-Kampagnen und Follow-ups
• Cold Calls und Warm Calls
• Persönliche Cold Visits sowie vereinbarte Kundentermine
• Aufbau und Pflege neuer Geschäftskontakte
• Vorstellung unserer Personallösungen bei potenziellen Kunden
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Dokumentation und konsequente Nachverfolgung der Akquiseaktivitäten

Gesuchtes Profil

• Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, Logistik, im operativen Management oder Vertrieb ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Entscheidend sind für uns Persönlichkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Wichtig sind uns

• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
• Lösungs- und ergebnisorientiertes Denken
• Führungskompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• Bereitschaft zu Kundenbesuchen und Außendienst
• Gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen

• Was uns besonders wichtig ist
• Wir suchen keinen reinen Büro-Mitarbeiter, sondern eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Entscheidungen trifft und Dinge aktiv voranbringt.
• Die Position verbindet die Betreuung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Kundenprojekte mit der aktiven Gewinnung neuer Geschäftskunden.
• Vergütung
• Die Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.
• Die konkreten Konditionen werden individuell im Rahmen eines persönlichen Vorstellungsgesprächs besprochen.

Kontakt

Ciprian Napau

HAKY Trade GmbH

• Telefon: +49 171 6856999
• E-Mail: <[email hidden]> (<https://mailto>: <[email hidden]> )
• Weitere Details zur Position und zu den Rahmenbedingungen besprechen wir gerne persönlich.