Coordenador(a) de Desenvolvimento de Programas e Mobilização de Recursos (Maputo ou Regime Remoto)

ANÚNCIO DE VAGA A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI ), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada: Coordenador(a) de Desenvolvimento de Programas e Mobilização de Recursos (Maputo ou Regime Remoto) O(a) Coordenador(a) de Desenvolvimento de Programas e Mobilização de Recursos (PDR) desempenha um papel fundamental na conceção e desenvolvimento de programas de elevado impacto para a SC Moçambique. O(a) Coordenador(a) de PDR será responsável por identificar e acompanhar oportunidades de financiamento junto de doadores, facilitar o relacionamento com doadores, apoiar a definição de estratégias de captação de recursos e coordenar o desenvolvimento de propostas para oportunidades estratégicas e inovadoras de financiamento, alinhadas com a Estratégia Nacional de Moçambique e baseadas em aprendizagem e evidências, garantindo que o produto final seja relevante, competitivo e submetido atempadamente. Isto inclui a elaboração extensiva de propostas, tanto de natureza técnica como não técnica, para doadores institucionais e privados. O(a) titular da função é responsável por assegurar a coerência entre os diversos documentos do projeto, incluindo quadros lógicos (logframes), propostas narrativas e orçamentos, bem como por prestar apoio direto na redação durante os processos de desenvolvimento de propostas. Também coordena os contributos de partes interessadas internas e externas, incluindo assessores técnicos, Operações de Programas, Finanças, Recursos Humanos/Salvaguarda e Segurança, para a elaboração de propostas e orçamentos. Esta função inclui ainda a coordenação com parceiros em acordos de consórcio, bem como com os Membros da SC. O(a) Coordenador(a) de PDR reportará ao(à) Responsável de Desenho e Desenvolvimento de Programas. O(a) ocupante da função deverá possuir excelentes competências de comunicação oral e escrita, bem como fortes capacidades de influência e relacionamento interpessoal. A UNICEF e a Save the Children (SC) co-lideram o Cluster de Educação em Moçambique, juntamente com o Ministério de Educação e Cultura (MEC). O objetivo da abordagem de cluster é reforçar a resposta humanitária exigindo elevados padrões de previsibilidade, responsabilidade e parceria em todos os sectores ou áreas de atividade, clarificando a divisão de trabalho entre as organizações e definindo melhor as suas funções e responsabilidades nos diferentes sectores da resposta. Com isso, procura-se contribuir para uma melhor organização da comunidade humanitária, mais responsável e profissionalizada, envolvendo pessoas afectadas, os governos e as autoridades locais, a sociedade civil local e doadores. O Cluster de Educação tem uma estrutura constituída por um/a Coordenador/a Nacional, em estreita colaboração com o DSEAT - MEC e as Direcções Provinciais de Educação. As funções do/a Oficial de Gestão de Informação no Sector da Educação são transversais a toda a estrutura do sector, desde o nível da escola, ao nível central. Em caso de uma emergência humanitária grave, o titular da função deverá trabalhar fora do perfil normal da função e poderá variar o horário de trabalho em conformidade. Qualificações • Licenciatura numa área relacionada com o desenvolvimento social ou qualificação equivalente. Experiência e Habilidades Essencial Mínimo de 3 a 5 anos de experiência na coordenação e facilitação do desenvolvimento de propostas para doadores institucionais, agências multilaterais, doadores corporativos e/ou fundações. Fluência em inglês, oral e escrita, com excelentes capacidades de redação e edição. Familiaridade com métodos e ferramentas de desenho de projetos (incluindo avaliações, quadros lógicos e planeamento de trabalho) e elaboração de orçamentos; forte valorização da inovação e das parcerias como componentes do desenvolvimento de projetos. Boas competências interpessoais, capacidade de negociação eficaz e experiência comprovada em influenciar positivamente o trabalho interdepartamental e intersetorial (por exemplo, Programas, equipas técnicas, gestão de financiamentos, conformidade, Finanças e Operações de Programas). Elevado nível de atenção ao detalhe e capacidade de liderar tarefas-chave (por exemplo, desenvolvimento de propostas) até à sua conclusão dentro dos prazos estabelecidos, mesmo sob pressão. Boas capacidades de organização pessoal, incluindo gestão do tempo, bem como capacidade de cumprir prazos e trabalhar sob pressão. Elevado grau de flexibilidade e capacidade de adaptação para responder a necessidades em constante mudança. Capacidade e disponibilidade para ajustar práticas e horários de trabalho em situações de emergência, incluindo viagens com pouca antecedência e por períodos prolongados. Compromisso com os valores e políticas da Save the Children International, incluindo disponibilidade para cumprir e fazer cumprir a Política de Salvaguarda da Criança. Experiência Fluência em português ou noutra língua românica será uma vantagem adicional. Experiência sólida em mais de um dos setores prioritários da Save the Children International: educação, proteção da criança, governação dos direitos da criança, emprego jovem e capacitação económica, saúde e nutrição, resiliência climática e resposta a emergências, em contextos de desenvolvimento ou humanitários. Experiência na elaboração de orçamentos de projetos ou propostas. Conhecimento do contexto local e do panorama de financiamento. Capacidade comprovada para redigir propostas narrativas persuasivas, competitivas e em conformidade com os requisitos dos doadores institucionais. Conhecimento aprofundado dos mecanismos de financiamento para programas de desenvolvimento, como os implementados pela Save the Children. Desejável: Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o CV, e a carta de motivação em Português ou Inglês até ao dia 13 de Novembro de 2026 . Através do seguinte link: <https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443/hcmUI/CandidateExperience/en/job/18086?utm_medium=jobboard> “Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.” AVISO LEGAL: A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO. NB:Somente os candidatos seleccionados serão contactados.