Analista de Recursos Humanos Junior

Job Req Number: 126840 Time Type: Full Time Analista de Recursos Humanos Junior Objetivo Responsável pelo atendimento aos colaboradores de todas as filiais do Brasil com assuntos relacionados a todos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo: administração de pessoal, benefícios, recrutamento e seleçao, cargos e salários e treinamento & desenvolvimento, bem como esclarecimento de dúvidas, visando atender às necessidades da empresa e de todos os colaboradores. ÁREAS DE RESPONSABILIDADES Administração de Pessoal Controle de Ponto - Apresentação das regras e sistema de pontos para novos colaboradores. Registro do colaborador no sistema de ponto, cadastro de biometria no relógio físico, atualizações de horários e flexibilidade de acordo com pedido e autorização do gestor. Manutenção dos dados no sistema de controle de frequência. Processo de desligamento – Preparo da documentação complementar para homologação do contrato de trabalho como: pesquisa de débitos e estabilidade, exclusão dos benefícios, acessos e poderes do colaborador dispensado e entrevista de desligamento. Férias - Suporte no controle de férias dos colaboradores, observando o vencimento dos períodos aquisitivos de acordo com a legislação. Controle dos afastamentos e licenças maternidades e certificar que as informações estejam no sistema. Folha – Colaborar nas atividades inerentes à rotina trabalhista, tais como: Inputs mensais de folha, intermédio com fornecedores de folha. Conferência de folha quinzenal e mensal. Conferência de Encargos Sociais. Colaboração nos relatórios financeiro e contábil. Recrutamento &Seleção e Processo de Admissão Participar do processo de recrutamento desde a abertura da posição no sistema global SuccessFactor, divulgação de vagas, análise prévia através de contato telefônico, acompanhamento do processo seletivo, emissão, coleta e validação de documentos. Responsável por colher assinaturas dos documentos contratuais e inserir os dados do colaborador nos sistemas. Participar do processo de integração de novos colaboradores, fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir as primeiras informações ao contratado. Garantir que os contratos de estágio e aprendizagem estejam assinados e preenchidos de acordo. Benefícios Manutenção dos benefícios junto as operadoras/corretoras (inclusão/ exclusão/ alteração) e no sistema de benefícios da DSV. Cadastro de benefícios no sistema de folha e validação de arquivos de compra dos benefícios. Auxílio na conferência e envio de coparticipação para folha de pagamento. Treinamento & Desenvolvimento e Comunicaçao Interna Contribuir para o levantamento de necessidade de treinamento. Buscar pautas para o público interno à organização e colaborar na construção e disseminação das informações nos canais de comunicação da empresa. Organizar eventos de engajamento dos colaboradores. Suporte no gerenciamento de custos e indicadores das ações. Modelo de trabalho: atuar de forma presencial nos CD´s da DSV – Cajamar (Jordanésia e Anhanguera) e Embu das Artes. DSV – Global Transport and Logistics Como líder global em transporte e logística, estamos numa extraordinária viagem de crescimento. Vamos crescer juntos enquanto continuamos a inovar, digitalizar e desenvolver as nossas conquistas. Com cerca de 150.000 colegas em mais de 90 países, trabalhamos todos os dias para oferecer serviços sólidos e satisfazer as necessidades dos nossos clientes, ajudando-os a atingir os seus objetivos. Sabemos que a melhor forma de o conseguir é trazendo novos talentos, novas perspetivas e indivíduos ambiciosos como você. Na DSV, o desempenho está no nosso DNA. Não trabalhamos apenas – o nosso objetivo é moldar o futuro da logística. Esta ambição alimenta um ambiente dinâmico construído com base na colaboração mundial, responsabilidade e ação. Valorizamos a diversidade e a inclusão, acolhemos diferentes culturas e incentivamos a participação de profissionais com diferentes experiências e perfis, incluindo pessoas com deficiência, respeitando sempre a dignidade e os direitos de cada indivíduo. Se quer causar impacto, ter a confiança dos clientes e desenvolver a sua carreira numa empresa com visão de futuro, este é o lugar para estar. Comece aqui. Vá a qualquer lugar Visite <dsv.com> e siga-nos no LinkedIn e no Facebook