HR Reporting Analyst

Für unseren Zielkunden am Standort **München**, ein Unternehmen in der **Kanzlei Branche** suchen wir in **Vollzeit**:

**HR Reporting Analyst (w/m/d)**

**Ihre Aufgaben**

• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
• Mitwirkung an Personalbudgetplanung, Forecasts und Soll-Ist-Analysen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Reports und Dashboards in Workday
• Entwicklung aussagekräftiger HR-Dashboards mit Power BI
• Automatisierung und Standardisierung der Reporting-Prozesse
• Sicherstellung der Datenqualität und einheitlicher KPI-Standards
• Zusammenarbeit mit HR, Finance und Management bei datenbasierten Entscheidungen
• Unterstützung von HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekten

**Ihr Profil**

• Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling, HR-Reporting oder People Analytics
• Fundierte Kenntnisse in Workday Reporting und Power BI
• Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen, Datenanalysen und Dashboards
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Denkweise
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Qualitätsbewusstsein und sorgfältiger Umgang mit sensiblen HR-Daten
• Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Gute – sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

**Das können Sie erwarten**

• **40,0 Stundenwoche**
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Übernahme nach 1-2 Monaten möglich
• Kompetente und bestmöglich gestaltete Berufsberatung