Chef de projets Digital Workplace (H/F)

Rejoignez notre équipe en tant que Chef de projets Digital Workplace. Vous serez responsable de piloter des projets de transformation et d'évolution du Digital Workplace, de l'analyse du besoin à la mise en service, l'adoption et la mesure de la valeur apportée. Vous interviendrez sur divers sujets tels que la création d'une nouvelle offre de service, la modernisation du poste de travail, l'évolution des services Microsoft 365, et bien plus encore.

• Prendre en charge un ou plusieurs projets Digital Workplace depuis leur lancement jusqu'à leur clôture, en garantissant l'atteinte des objectifs.
• Concevoir chaque projet en respectant le cadrage réalisé, les besoins et les usages, le périmètre, les objectifs, les livrables.
• Construire et maintenir les éléments de pilotage : plan projet, planning détaillé, jalons, charges, budget, dépendances.

Diplômé d'un Bac +5, école d'ingénieur, école de commerce ou formation universitaire équivalente, vous justifiez au minimum 5 ans d'expérience dans le pilotage de projets IT, Digital Workplace ou environnement utilisateur.

Vous connaissez les enjeux du poste de travail et des environnements Windows et Microsoft 365 ;

Vous savez appréhender des sujets à la fois techniques, fonctionnels, organisationnels et liés aux usages ;

Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet, en cycle en V, en mode agile ou dans une approche hybride ;

La connaissance des outils d'ITSM, processus ITIL ou des enjeux de sécurité constituent un atout.

Vous êtes également capable de

Structurer un sujet, d'arbitrer, d'alerter et de rendre compte à différents niveaux de l'organisation ;

Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et savez fédérer des contributeurs sans lien hiérarchique direct ;

Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, et savez fédérer des contributeurs sans lien hiérarchique direct ;

Vous êtes <rigoureux.se> méthodique, autonome et pragmatique, vous avez le sens du travail bien fait et du service, ainsi que des capacités d'adaptation

Informations supplémentaires

Télétravail : Oui, deux fois par semaine

Localisation : Noisy-Le-Grand; déplacements possibles en Ile de France

Rémunération

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 50KEUR et 60 KEUR.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois.

Cette rémunération s'accompagne d'une rémunération variable sur objectifs et d'un dispositif d'intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base

des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;

du niveau d'expérience effectivement constaté ;

des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;

ainsi que des réalités du marché de l'emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l'annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l'expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d'ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.