Chargé/e de mission Ouverture Sociale

Contexte

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction de l'Engagement Social et Environnemental recherche un/une

• Chargé/ Chargée de mission Ouverture Sociale
• (CDD à temps plein de 6 mois à partir de novembre)

Ce que nous attendons de vous

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• Coordination des programmes d’ouverture sociale
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• Déployer le plan d’action annuel défini avec la responsable de service
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• Mettre en œuvre les tutorats, stages, visites, forums et événements
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• Assurer l’organisation logistique (salles, transports, restauration, coordination interne)
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• Piloter le parcours des étudiants tuteurs : recrutement, inscriptions, formations, émargements et suivi
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• Assurer le lien avec les collèges, lycées, rectorat, préfecture et partenaires associatifs
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• Contribuer au développement et à la fidélisation des partenariats
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• Animation des dispositifs : concevoir et animer les réunions de lancement
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• Gestion administrative et budgétaire
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• Préparer les demandes de subventions et réponses aux appels à projets
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• Suivre les indicateurs de performance, produire des tableaux de bord et bilans et mesurer l’impact des actions mises en œuvre
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• Assurer une veille sur les politiques publiques d’égalité des chances et identifier les bonnes pratiques dans l’enseignement supérieur

Ce que nous recherchons

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• Formation Bac+5 en gestion de projet, sciences de l’éducation, développement social, RSE, politiques publiques ou management associatif
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• Première expérience significative dans la gestion de projets éducatifs, sociaux, associatifs ou d’intérêt général
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• Compétences en gestion de projet et organisation d'évènements
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• Maîtrise d'Excel, PowerPoint, Teams et outils collaboratifs
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• Compétences en suivi budgétaire et en création de tableaux de bord/ reporting
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• Capacité d'animation de groupes et d'animation de groupes

Ce que vous y gagnerez

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Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies

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Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)

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Être en lien avec une population internationale et multiculturelle

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Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle

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Faire partie d’une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile – travail à vélo

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7 semaines de congés payés et 11,5 jours de RTT par an

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Basé/Basée sur le campus siège à Lyon