Responsable Pilotage Transformation H/F

Rejoignez Diot-Siaci, un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance. En tant que Responsable Pilotage Transformation, vous serez en charge de piloter la feuille de route de transformation des opérations, de gérer le portefeuille de projets et d'assurer la performance. Vous devez avoir plus de 10 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 5 ans dans des fonctions de PMO stratégique, gestion de portefeuille ou direction de programme.

• Piloter la feuille de route de transformation des Opérations, garantir la bonne allocation des ressources et l'exécution des projets.
• Construire et maintenir la vision consolidée du portefeuille de projets, identifier les interdépendances et garantir l'alignement des projets avec les priorités stratégiques.
• Assurer un reporting orienté décision auprès de la Direction, organiser les clôtures de projet et animer le dispositif OKR.

**Profil & Compétences**

Le poste recherche un profil Senior PMO / Portfolio Manager / Program Director, capable de piloter un portefeuille stratégique dans un environnement complexe, idéalement dans le secteur de l'assurance.

Expérience attendue

10+ ans d'expérience professionnelle

Au moins 5 ans sur des fonctions de :PMO stratégique

Portfolio Management

• Direction de programme
• Bonne connaissance des enjeux et contraintes du secteur de l'assurance
• Compétences clés à démontrer

Les compétences les plus importantes semblent être

Pilotage de portefeuille : suivi des projets, capacité, budget/priorités et arbitrages. Gestion des interdépendances : identification des dépendances entre projets, risques, contraintes et opportunités.

Capacité à challenger les demandes et à orienter les investissements vers les initiatives créant le plus de valeur.

Pilotage transverse : consolidation d'un plan global impliquant de nombreuses équipes et parties prenantes.

Savoir faire émerger les décisions lorsque plusieurs métiers ou directions ont des priorités concurrentes.

OKR : expérience concrète de définition, déploiement et pilotage d'Objectives & Key Results.

⭐ Compétences différenciantes

Lean / Lean Six Sigma, idéalement Green Belt ou Black Belt

Optimisation et transformation des processus

Approches MVP

• Méthodes Test & Learn
• Travail itératif / culture agile
• Soft skills recherchées

Le profil doit être capable de jouer un rôle de chef d'orchestre transverse

• Collaboration et esprit collectif & c ommunication avec des interlocuteurs de différents niveaux
• Excellente capacité de synthèse
• Orientation résultats
• Capacité à influencer sans lien hiérarchique

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants

Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail

De 12 RTT par an et de congés spéciaux,

D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire

Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,

De titres restaurants,

De perspectives d'évolutions et de développement des compétences

Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement

• Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
• Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles.
• Nous répondons à tous nos candidats.
• **Rémunération**
• 70 K€ - 80 K€