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Promotor/a de ventas
Work2Work Consulting · Granada
About The Role
Puesto
Promotor de Ventas – Zona Centro y Sur (Madrid, Andalucía, Murcia, Extremadura y Canarias) la persona puede residir en cualquier ubicación o zona de Madrid, Andalucía, Murcia o Extremadura)
Misión del Puesto
Desarrollar y consolidar la presencia de la compañía en su zona de actuación mediante la gestión integral de distribuidores, cadenas regionales y clientes potenciales, asegurando el crecimiento de las ventas, la rentabilidad del negocio y el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos por la Dirección Comercial.
Dependencia Jerárquica
Reporta directamente a la Dirección Comercial.
Responsabilidades Principales
- Gestión Comercial
- Gestionar la cartera de distribuidores asignados y clientes directos.
- Desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el canal alimentación.
- Captar nuevos distribuidores y cadenas regionales.
- Implantar las políticas comerciales de la empresa.
- Asegurar la correcta distribución y presencia de los productos en el mercado.
- Desarrollo de Clientes
- Fidelizar y fortalecer las relaciones comerciales con clientes actuales.
- Negociar acuerdos comerciales, promociones y acciones de desarrollo.
- Identificar oportunidades de crecimiento y ampliación de surtido.
- Realizar seguimiento continuo de la satisfacción del cliente.
- Prospección de Mercado
- Detectar nuevas oportunidades comerciales en la zona asignada.
- Analizar la actividad de la competencia y las tendencias del mercado.
- Identificar nichos de crecimiento y nuevos canales de venta.
- Planificación y Seguimiento
- Elaborar planes de acción comerciales por zona y cliente.
- Realizar visitas periódicas a distribuidores y puntos de venta.
- Gestionar previsiones de venta y seguimiento presupuestario.
- Controlar la consecución de objetivos cuantitativos y cualitativos.
Reporting
- Elaborar informes de actividad, oportunidades y resultados.
- Mantener actualizada la información comercial en CRM.
- Reportar incidencias, reclamaciones y acciones correctivas.
- Participar en reuniones comerciales y revisiones periódicas de negocio.
- Objetivos del Puesto
- Incrementar la facturación en la zona asignada.
- Ampliar la base de clientes activos.
- Mejorar la cobertura geográfica y la penetración de los productos.
- Alcanzar los objetivos de margen y rentabilidad.
- Garantizar elevados niveles de satisfacción y fidelización de clientes.
- Requisitos y Experiencia
Experiencia Profesional
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones comerciales dentro del sector Gran Consumo (FMCG).
- Valorable experiencia en alimentación, panadería, pastelería industrial o productos refrigerados/congelados.
- Experiencia demostrable en negociación con distribuidores y cadenas regionales.
- Experiencia en apertura y desarrollo de mercados.
- Formación
- Titulación universitaria o Formación Profesional Superior en áreas comerciales, marketing, administración o similares.
- Formación complementaria en ventas y negociación valorable.
Conocimientos
- Técnicas de venta y negociación.
- Gestión de distribuidores.
- Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Outlook).
- Herramientas CRM.
- Análisis de ventas y rentabilidad.
Competencias Clave
- Orientación Comercial
- Capacidad para identificar oportunidades de negocio y convertirlas en resultados.
- Negociación
- Habilidad para alcanzar acuerdos rentables y sostenibles para ambas partes.
- Orientación a Resultados
- Foco permanente en el cumplimiento y superación de objetivos.
- Organización y Planificación
- Capacidad para gestionar eficientemente territorios amplios con múltiples clientes.
- Comunicación e Influencia
- Excelentes habilidades de relación interpersonal y presentación.
- Trabajo en Equipo
- Colaboración eficaz con departamentos de marketing, logística, atención al cliente y dirección comercial.
- Iniciativa y Autonomía
- Capacidad para gestionar la zona de manera independiente y proactiva.
- Visión Estratégica
- Comprensión del mercado y capacidad para desarrollar planes de crecimiento a medio y largo plazo.
- Indicadores de Desempeño (KPIs)
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