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Promotor/a de ventas

Work2Work Consulting · Granada

Imported listingfull-time7 days ago

About The Role

Puesto

Promotor de Ventas – Zona Centro y Sur (Madrid, Andalucía, Murcia, Extremadura y Canarias) la persona puede residir en cualquier ubicación o zona de Madrid, Andalucía, Murcia o Extremadura)

Misión del Puesto

Desarrollar y consolidar la presencia de la compañía en su zona de actuación mediante la gestión integral de distribuidores, cadenas regionales y clientes potenciales, asegurando el crecimiento de las ventas, la rentabilidad del negocio y el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos por la Dirección Comercial.

Dependencia Jerárquica

Reporta directamente a la Dirección Comercial.

Responsabilidades Principales

  • Gestión Comercial
  • Gestionar la cartera de distribuidores asignados y clientes directos.
  • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el canal alimentación.
  • Captar nuevos distribuidores y cadenas regionales.
  • Implantar las políticas comerciales de la empresa.
  • Asegurar la correcta distribución y presencia de los productos en el mercado.
  • Desarrollo de Clientes
  • Fidelizar y fortalecer las relaciones comerciales con clientes actuales.
  • Negociar acuerdos comerciales, promociones y acciones de desarrollo.
  • Identificar oportunidades de crecimiento y ampliación de surtido.
  • Realizar seguimiento continuo de la satisfacción del cliente.
  • Prospección de Mercado
  • Detectar nuevas oportunidades comerciales en la zona asignada.
  • Analizar la actividad de la competencia y las tendencias del mercado.
  • Identificar nichos de crecimiento y nuevos canales de venta.
  • Planificación y Seguimiento
  • Elaborar planes de acción comerciales por zona y cliente.
  • Realizar visitas periódicas a distribuidores y puntos de venta.
  • Gestionar previsiones de venta y seguimiento presupuestario.
  • Controlar la consecución de objetivos cuantitativos y cualitativos.

Reporting

  • Elaborar informes de actividad, oportunidades y resultados.
  • Mantener actualizada la información comercial en CRM.
  • Reportar incidencias, reclamaciones y acciones correctivas.
  • Participar en reuniones comerciales y revisiones periódicas de negocio.
  • Objetivos del Puesto
  • Incrementar la facturación en la zona asignada.
  • Ampliar la base de clientes activos.
  • Mejorar la cobertura geográfica y la penetración de los productos.
  • Alcanzar los objetivos de margen y rentabilidad.
  • Garantizar elevados niveles de satisfacción y fidelización de clientes.
  • Requisitos y Experiencia

Experiencia Profesional

  • Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones comerciales dentro del sector Gran Consumo (FMCG).
  • Valorable experiencia en alimentación, panadería, pastelería industrial o productos refrigerados/congelados.
  • Experiencia demostrable en negociación con distribuidores y cadenas regionales.
  • Experiencia en apertura y desarrollo de mercados.
  • Formación
  • Titulación universitaria o Formación Profesional Superior en áreas comerciales, marketing, administración o similares.
  • Formación complementaria en ventas y negociación valorable.

Conocimientos

  • Técnicas de venta y negociación.
  • Gestión de distribuidores.
  • Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Outlook).
  • Herramientas CRM.
  • Análisis de ventas y rentabilidad.

Competencias Clave

  • Orientación Comercial
  • Capacidad para identificar oportunidades de negocio y convertirlas en resultados.
  • Negociación
  • Habilidad para alcanzar acuerdos rentables y sostenibles para ambas partes.
  • Orientación a Resultados
  • Foco permanente en el cumplimiento y superación de objetivos.
  • Organización y Planificación
  • Capacidad para gestionar eficientemente territorios amplios con múltiples clientes.
  • Comunicación e Influencia
  • Excelentes habilidades de relación interpersonal y presentación.
  • Trabajo en Equipo
  • Colaboración eficaz con departamentos de marketing, logística, atención al cliente y dirección comercial.
  • Iniciativa y Autonomía
  • Capacidad para gestionar la zona de manera independiente y proactiva.
  • Visión Estratégica
  • Comprensión del mercado y capacidad para desarrollar planes de crecimiento a medio y largo plazo.
  • Indicadores de Desempeño (KPIs)

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