Consultor/a Junior de Gestión del Cambio y Transformación Digital para proyecto en Administración Pública con catalán (imprescindible)

Consultor/a Junior de Gestión del Cambio y Transformación Digital para proyecto en Administración PúblicaSobre Metrica España:

En Metrica España, somos un referente en la prestación de servicios de consultoría estratégica y tecnológica, comprometidos con la excelencia y la innovación. Trabajamos para transformar organizaciones y potenciar su crecimiento a través de soluciones personalizadas y un equipo altamente cualificado. Actualmente, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a Junior de Gestión del Cambio y Transformación Digital para un proyecto clave en el sector de la Administración Pública.

Descripción del Puesto

Buscamos un/a profesional junior con una sólida vocación por la gestión del cambio y la transformación digital, y con al menos 2 años de experiencia. Te incorporarás a un proyecto de gran envergadura en la Administración Pública, donde tendrás la oportunidad de participar activamente en la modernización de procesos y la adaptación cultural a las nuevas tecnologías. Tu rol será fundamental para asegurar la adopción exitosa de las iniciativas de cambio, minimizando resistencias y maximizando el impacto positivo en la organización.

Funciones Principales

Acompañamiento en la Gestión del Cambio: Identificar y analizar los posibles obstáculos y resistencias inherentes a cualquier proceso de cambio, proponiendo estrategias efectivas para su mitigación y superación.

Adaptación Cultural a la Digitalización: Colaborar en la adaptación de la cultura organizacional, promoviendo la aceptación y el aprovechamiento de los nuevos procesos y herramientas digitales. Fomentar un entorno receptivo a la innovación.

Apoyo Operativo en Iniciativas de Cambio: Participar activamente en la organización de talleres de formación dirigidos a los diferentes niveles de la organización. Preparar y distribuir materiales de comunicación claros y efectivos que informen sobre los cambios, sus beneficios y cómo adaptarse a ellos.

Evaluación y Análisis: Asistir en la realización de encuestas, entrevistas y otros análisis para medir el nivel de comprensión, aceptación y satisfacción de los empleados con respecto a las iniciativas de cambio implementadas.

Coordinación de Implementación: Apoyar en la coordinación de las actividades necesarias para la implementación exitosa de los proyectos de transformación digital.

Gestión Administrativa y Logística: Llevar a cabo tareas administrativas, logísticas y operativas que aseguren la eficiencia en la gestión diaria de los proyectos, garantizando el cumplimiento de plazos y objetivos.

Seguimiento y Reporting: Ayudar en la recopilación de datos sobre el avance de los proyectos y en la elaboración de informes de progreso periódicos para la dirección y los stakeholders relevantes.

Administración de Plataformas Colaborativas: Realizar la administración técnica del espacio Microsoft Teams, incluyendo la creación y mantenimiento de canales, la gestión de permisos, la configuración de herramientas y la resolución de incidencias básicas para facilitar la colaboración y comunicación del equipo del proyecto.

Requisitos

• Formación Universitaria en áreas como ADE, Ingeniería, Psicología, Sociología, Comunicación o titulaciones afines.
• Experiencia mínima de 2 años en roles similares, preferiblemente en proyectos de consultoría, gestión del cambio o transformación digital.
• Conocimiento y experiencia demostrable en metodologías de gestión del cambio.
• Comprensión de los principios y desafíos de la transformación digital en el sector público.
• Habili