Менеджер з ресурсного управління

• Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.
• Але досить про нас, розказуємо про роль.
• Зараз шукаємо Менеджера з ресурсного управління
• до компанії, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення для оборонного сектору.
• Це середовище швидких рішень і постійних змін, де важливо ефективно управляти процесами, координувати роботу команд і тримати фокус на результаті.

Які задачі чекають на тебе

Створення ресурсної моделі та наповнення її даними

• Розробка структури ресурсної моделі департаменту (ролі, компетенції, команди, наявні, потужності, завантаження);
• Збір, консолідація та актуалізація даних про ресурси департаменту;
• Побудова механізмів підтримки актуальності даних.

Дизайн та запуск підходу до трекінгу завантаженості ресурсів

• Розробка методології обліку та моніторингу завантаженості (utilization/capacity/tracking);
• Вибір та налаштування інструментів для трекінгу (Jira, MS Project, Smartsheet або спеціалізовані RMS-рішення);
• Запуск пілоту та масштабування підходу на весь департамент.

Створення цільового процесу управління ресурсами

• Проєктування end-to-end процесу ресурсного управління (планування → розподіл → трекінг → перерозподіл);
• Операційне впровадження процесу в департаменті;
• Перманентна підтримка, вдосконалення та адаптація процесу до потреб бізнесу.

Інтеграція з іншими процесами департаменту

• узгодження ресурсного управління з процесами SDLC;
• інтеграція з процесом управління змінами;
• взаємодія з процесом управління портфелем проєктів.

Що важливо

• Розуміння повного циклу розробки та впровадження ПЗ (SDLC);
• Практичний досвід побудови процесів управління ресурсами та потужностями (capacity/resource management) з нуля;
• Досвід дизайну та впровадження операційних процесів (не лише методологія, а й реальний запуск і підтримка);
• Розуміння базових принципів управління змінами та управління портфелем проєктів;
• Досвід роботи з інструментами ресурсного планування та трекінгу завантаженості;
• Аналітичні навички, вміння працювати з даними та будувати звітність;
• Досвід роботи в ERP-проєктах буде суттєвою перевагою.
• —
• Офіційне оформлення
• через <Дія.City>, прозорі умови співпраці
• —
• Конкурентна компенсація.
• Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат
• —
• 24 дні відпустки
• + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні
• —
• Гнучкий формат роботи
• . Гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік
• —
• Медичне страхування
• у провідній страховій, після випробувального терміну
• —
• Розвиток та навчання.
• Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки
• —
• Кар’єрне зростання.
• Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси
• —
• Сильна команда і середовище.
• Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи
• —
• Комфортний офіс у Києві
• . Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.
• —
• Релокаційна підтримка
• . Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн
• —
• Підтримка ментального здоров’я
• , консультації з психологом
• —
• Бронювання
• для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів