TECHNICIEN FRAIS DE SANTE (H/F)

Rejoignez la CPAM de la Somme en tant que Technicien Frais de Santé. Vous serez responsable de la gestion des remboursements, des sollicitations et des régularisations liées aux frais de santé. Vous devez avoir un BAC+2 dans le domaine sanitaire et social, la gestion administrative, la banque ou l'assurance. Une première expérience dans la saisie de données est un plus. Vous bénéficierez d'une intégration personnalisée, d'un temps de travail de 39 heures par semaine, d'un salaire de 1 917,57 € brut mensuel sur 14 mois, ainsi que de nombreux avantages.

• Saisir et ordonnancer les feuilles de soins papier, assurer le suivi des pièces justificatives.
• Participer aux actions de gestion du risque et de lutte contre la fraude, traiter les sollicitations et les réclamations.
• Détecter les situations de précarité, de ruptures et de renonciation aux soins.

**Formation :**

Vous disposez d'un BAC+2 dans le domaine sanitaire et sociale, gestion administrative, banque, assurance.

Une première expérience dans le domaine de la saisie de données, dans le secteur des services (exemple : banque, mutuelle), dans des services supports (exemple : ressources humaines, comptabilité…) serait un plus.

En lien avec ces activités, le (la) candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'une intégration personnalisée (formation et/ou tutorat) qui sera mise en place dès la prise de poste.

**Informations complémentaires**

• Les candidats sélectionnés passeront un entretien avec un jury, des tests pourront être proposés,
• *Le/la candidat(e) retenu(e) à ce poste devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.*
• Temps de travail : **39H/Semaine** avec un protocole d'accord RTT et un système de plage horaire flexible,
• Salaire : **1 917.57€ Brut Mensuel sur 14 mois** (niveau 3), **+ intéressement** (versé à N+1)
• **Avantages :** carte déjeuner SWILE, prime de crèche, Prévoyance, Epargne, conciergerie,
• Avantages légaux : remboursement 75% de transports en commun, Complémentaire santé,
• **Forfait de mobilité durable (covoiturage ou vélo),**
• **Ouverture à la diversité** et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap,
• **Comité Social et Economique** dynamique et actif en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.

**En complément, si cette offre vous intéresse, merci de compléter les évaluations Assess First en suivant ce lien :** <https://afir.st/uFSzXLTmOZidpCOW>

**Les candidatures doivent être transmises au plus tard le 8 septembre 2026 sur le site <lasecurecrute.fr> en cliquant sur « postuler ».**