Manager développement territorial/interventions sociales

Rejoignez la Caf des Deux-Sèvres en tant que Manager développement territorial/interventions sociales. Vous serez responsable de la mise en œuvre d'une stratégie visant à atteindre les objectifs du service, de l'harmonisation des pratiques de l'équipe et de la montée en compétences de ses membres. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres acteurs de la Caf et des institutions locales. Une expérience dans le domaine social ou une connaissance des dispositifs publics est un atout.

• Pilotage des activités des chargés de conseil et développement, animation des missions de référent technique.
• Mise en œuvre d'une stratégie d'atteinte des objectifs fixés au service, harmonisation des pratiques de l'équipe.
• Collaboration avec les acteurs locaux et institutionnels pour innover au service des familles.

**Formation :** Diplôme souhaité de niveau Bac+5 en management des organisations sociales, ou équivalent, dans les domaines du développement territorial, de l'intervention sociale ; Une spécialisation ou formation complémentaire en gestion de projet ou en management serait appréciée ; Une expérience dans le domaine social ou une connaissance des dispositifs publics serait un véritable atout ; Expérience dans un poste de coordination ou de management d'équipe, idéalement dans un environnement institutionnel ou social ; Des formations complémentaires pourront vous être proposées.

**Informations complémentaires**

Rémunération et avantages : La rémunération est fixée au niveau 6 de la grille de classification des employés et cadres. Elle correspond à une rémunération brute de 2625 € par mois. A ce salaire mensuel s'ajoute une gratification annuelle (un mois de salaire ramené au prorata du temps de présence sur l'année) et deux primes de vacances correspondant à un demi-mois de salaire, versées en septembre et en mai, soit une rémunération annuelle brute de 36 750 €. Elle peut être valorisée au niveau 7 selon le profil (2891€ par mois).

Temps de travail et télétravail : Vous travaillez en formule forfait jours vous offrant de la flexibilité dans l'exercice de vos missions. La Caf dispose d'un protocole d'accord de télétravail qui permet de mobiliser une enveloppe jusqu'à 60 jours par an.

**Processus de recrutement :** Deux dates importantes sont à retenir : **Le 15/09/2026 à 17H30**, nous vous proposons de participer un webinaire afin de vous présenter, de façon plus détaillée, le poste. Pour y participer, demandez votre inscription par mail à l'adresse suivante : , vous recevrez le lien de connexion la veille du webinaire. **Le 21/09/2026 : c'est la date de clôture des candidatures.**

Deux étapes indispensables pour candidater :

1. Transmettez-nous votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 21/09/2026 via notre site La Sécu Recrute. *Merci de bien vouloir candidater uniquement via notre site institutionnel : La Sécu Recrute.* Cela nous permettra de connaitre votre parcours, votre expérience et vos motivations pour ce poste.

2. Réalisez les tests de personnalité sur la plateforme Assessfirst en vous connectant à l'adresse suivante : <https://afir.st/gqBCSFGZvzblDKeE> Cela nous apportera un premier éclairage sur votre potentiel d'engagement et de réussite sur ce poste.