Chargé de test logiciel GT H/F

Rejoignez Kelio, un éditeur de logiciels innovant dans le domaine de la gestion des ressources humaines. En tant que Chargé de Test Logiciel de GT, vous serez responsable de la qualité, de la fiabilité et de la conformité des fonctionnalités développées. Vous participerez à l'analyse et à la rédaction des plans de tests, définirez les outils de tests et préparerez la configuration. Vous bénéficierez d'une formation sur le logiciel Kelio et travaillerez au sein d'une équipe agile.

• Participer à l'analyse et à la rédaction des plans de tests lors de demandes d'évolutions ou de corrections.
• Définir les outils de tests, préparer la configuration, et chercher les scénarios qui permettent de reproduire les défauts.
• Assurer la qualité, la fiabilité et la conformité des fonctionnalités développées en travaillant sur les tests du module de GT.

*Votre profil*

Vous disposez idéalement de connaissances en Gestion de Temps/Ressources Humaines.

A minima, votre appétence pour les chiffres et les calculs complexes et votre capacité d’apprentissage vous permettront de maitriser le fonctionnel.

Vous faites preuve de logique, de rigueur et vous prêtez attention aux détails. Vous savez gérer vos priorités et faire preuve de réactivité dans un contexte exigeant.

Vous communiquerez régulièrement au sein de la Team et avec le Chef de Projet. Votre goût du travail en équipe et votre aisance relationnelle seront de bons atouts pour réussir votre intégration.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise en forte croissance, de plus de 700 collaborateurs et avec des projets innovants, transmettez-nous votre candidature !

Si vous hésitez encore, Kelio c’est aussi :

• Un parcours d’intégration dès l’arrivée dans l’entreprise
• Des équipes soudées et dynamiques qui aiment travailler ensemble dans la bonne humeur
• Des locaux neufs, avec des terrains de sport implantés sur un campus verdoyant et accueillant

*Rémunération et avantages*

• Fourchette de 28 000 – 40 000 € correspondant au salaire de base brut annuel pour un temps de travail de 37h12 par semaine, selon expérience et parcours de formation initiale
• Prime variable sur objectifs d’équipe allant jusqu’à 850€ bruts / an
• Prime conventionnelle SYNTEC
• Prime d'intéressement et participation
• 7 jours de RTT par an
• Télétravail possible 1 à 2 jours / semaine