Consultant Senior en Opérations Financières

Rejoignez Deloitte, une entreprise engagée dans un avenir responsable et durable. En tant que Consultant Senior en Opérations Financières, vous travaillerez sur des projets de grande envergure avec une équipe multiculturelle et multi-compétente. Vous serez impliqué dans des opérations telles que le changement réglementaire, les levées de fonds, les acquisitions et cessions, la communication financière et le contrôle interne.

• Assister les clients dans les opérations de changement réglementaire, d'acquisitions et de cessions, et de levées de fonds.
• Travailler en collaboration avec des équipes multi-compétentes pour fournir des conseils sur les normes IFRS, les principes comptables français et américains.
• Participer à la préparation de l'information financière en phase d'exécution et à la réalisation de diagnostics pré-introduction.

• **Et si c’était vous ?**
• **Et si c'était vous ?**

• Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d’ingénieurs ou de l’Université (Bac +5) avec une spécialisation en finance
• Vous disposez d’une expérience de 3 à 6 ans en cabinet d’audit et de conseil, éventuellement complétée par une expérience en direction financière d’entreprise
• Vous avec une très bonne maîtrise des normes comptables (French GAAP, IFRS et US GAAP)
• Vous avez une rigueur et capacité d’analyse solide pour solutionner des problématiques complexes
• Vous aimez le contact client et avez une appétence certaine pour le développement commercial
• Votre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oral

**#ALLIN** : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.