Compensation & HR Analytics Analyst F/H

Rejoignez Deloitte, une entreprise leader dans le domaine du conseil et de l'audit. En tant que Chargé(e) de Rémunération & HR Analytics, vous serez responsable de la fiabilité des données de rémunération, de paie et de masse salariale sur un périmètre de huit pays. Vous analyserez les pratiques de rémunération, contrôlerez l'évolution de la masse salariale et produirez des tableaux de bord RH. Vous devez avoir une formation supérieure avec une spécialisation en RH, Finance, Contrôle de gestion ou Data Analytics, ainsi qu'une expérience de 3 à 5 ans dans les domaines de la rémunération ou du contrôle de gestion sociale.

• Analyser les pratiques de rémunération et contribuer à l’élaboration et à l’évolution de la politique de rémunération.
• Contrôler, analyser et suivre l’évolution de la masse salariale (Budget, Forecast et Atterrissage).
• Produire, consolider et actualiser les tableaux de bord et indicateurs RH (effectifs, turnover, absentéisme, masse salariale, etc).

**Et si c’était vous ?**

• Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+5) avec une spécialisation en **RH, Finance, Contrôle de gestion ou Data Analytics**
• Vous justifiez de **3 à 5 ans d’expérience** dans les domaines de la rémunération ou du contrôle de gestion sociale, idéalement dans un environnement exigeant (multinationale ou multi-entités).
• Vous disposez d’une **forte appétence pour les sujets de rémunération, de pilotage de la masse salariale et d’analyse des données RH**.
• Vous êtes à l’aise avec les **outils d’analyse et de reporting** (Excel avancé indispensable, Power BI ou autres outils de reporting appréciés).
• Vous aimez **traduire des données financières et RH en analyses pertinentes et utiles à la prise de décision**.
• Une expérience de Workday, d’un SIRH ou d’un outil de reporting est fortement appréciée.
• Capacité à travailler en français dans un environnement multiculturel.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre **rigueur, votre esprit d’analyse, votre sens de la confidentialité et votre fiabilité** dans la manipulation de données.
• Vous savez travailler en transversal avec différents interlocuteurs et faites preuve d’une **orientation résultats et d’une volonté d’amélioration continue**.

*#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.*