Chef·fe de Projet People Ops & Data RH

Rejoins Octopus Energy, une entreprise innovante sans département RH centralisé. En tant que Chef·fe de Projet People Ops & Data RH, tu seras responsable de structurer et d'industrialiser notre data people, de piloter divers projets People Ops et d'aider sur l'administration et la paie. Ce poste est idéal pour ceux qui ont une solide expérience en People Analytics, HRIS, People Ops, et qui aiment travailler avec des outils SIRH.

• Construire et faire vivre la data people, en transformant les données en indicateurs clairs et actionnables pour les managers.
• Piloter des projets People Ops variés, en partant d'un besoin parfois flou, en comprenant le problème, et en proposant une solution simple.
• Aider sur l’administration et la paie, en fiabilisant les données, en améliorant les exports ou en répondant à des questions simples.

Ce poste est fait pour toi si :

• tu as une expérience solide, au moins 7 ans, en People Analytics, HRIS, People Ops, projets people, paie / ADP, outils SIRH ;

• Tu es très à l’aise avec Google Sheets / Excel : formules, croisements de fichiers, contrôles, tableaux de bord ;

• tu sais rendre une donnée lisible et utile pour des managers ;

• tu aimes les outils SIRH : les tester, les paramétrer, les challenger, les améliorer ;

• tu sais prendre un projet de A à Z et avancer avec autonomie ;

• tu es pragmatique : tu préfères une solution simple qui marche à un process parfait que personne n’utilise ;

• tu comprends les grands enjeux people opérationnels ;

• tu as un très bon niveau d’anglais (minimum B2-C1), car tu travailleras aussi avec des équipes groupe localisées au Royaume-Uni ;

• tu as envie de faire autrement, dans une culture forte d’autonomie et de responsabilité.