VIE - Sales Development Representative - Barcelone

Rejoignez Lucca, une entreprise innovante dans le domaine des ressources humaines. En tant que Sales Development Representative, vous serez responsable de l'identification, de la création et de la qualification d'opportunités auprès de clients potentiels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Business Developers et utiliserez divers canaux de communication pour engager les prospects. Ce poste est basé à Barcelone et offre une opportunité de développement professionnel dans un environnement dynamique et en pleine croissance.

• Identifier, créer et qualifier des opportunités auprès de clients potentiels.
• Engager les prospects sur plusieurs canaux (mail, téléphone, réseaux sociaux…) en collaboration avec les Business Developer.
• Mettre en place une démarche d’A/B Testing pour analyser les résultats de vos campagnes.

𝗔𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘃𝘂 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲 ?

❏ Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou d’un équivalent universitaire

❏ Vous avez déjà eu des résultats en prospection B2B, idéalement chez des éditeurs SaaS

❏ Décrocher votre téléphone plusieurs fois par jour ne vous fait pas peur.

❏ A l’aise dans un environnement qui évolue vite, vous combinez un esprit analytique, de l’organisation et une grande aisance relationnelle, tant à l’écrit qu’à l’oral.

𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗟𝘂𝗰𝗰𝗮 : 𝗺𝗼𝗱𝗲 𝗱'𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶

Étape 1 : Entretien téléphonique avec la personne en charge de ce recrutement (30 min)

Étape 2 : Entretien avec 2 Managers de l'équipe Outbound (60 min)

Étape 3 : Petit Oral : évaluation de vos compétences et rencontre avec une partie de votre future équipe (45min)

Étape 4 : Grand Oral : présentation d'un sujet de votre choix devant un "panel" de luccasiens (45min)

Avant de postuler, vérifiez les conditions d’éligibilité pour le V.I.E en Espagne (<businessfrance.fr>)

𝗡𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲

Chez Lucca, nous n’avons qu’une seule règle : travailler sérieusement, sans nous prendre au sérieux. Nous misons sur la transparence, l’autonomie, l’exigence et l’esprit libre pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, tout en restant pleinement lui-même.

Et parce que le travail est aussi une aventure humaine, l’année est rythmée par plusieurs séminaires, des team buildings d’équipe, un start-up week-end, des pots d’arrivée mensuels par promotion et des déjeuners d’accueil pour les nouvelles recrues. On aime se retrouver, partager et célébrer ensemble.