Angular Developer Confirmed - Solutions "Dépenses professionnelles"

Rejoignez Lucca, une entreprise innovante spécialisée dans la conception de solutions RH. En tant qu'Angular Developer, vous serez responsable du développement du frontend de notre plateforme. Vous travaillerez au sein d'une équipe expérimentée et autonome, et aurez l'opportunité de contribuer à des projets stimulants et enrichissants.

• Participer aux spécifications fonctionnelles et techniques, et développer les applications avec agilité.
• Contribuer aux choix techniques et architecturaux de l'équipe, et partager les bonnes pratiques.
• Participer à la montée en compétence de l'équipe, en faisant du feedback et de la code review.

****Avouez, ça vous ressemble un peu, non ?****

❏ Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique.

❏ Vous avez développé une réelle expertise sur Angular, depuis au moins 3 ans.

❏ A l’aise dans un environnement qui évolue vite, vous combinez un esprit analytique, de l’organisation et une grande aisance relationnelle, tant à l’écrit qu’à l’oral.

❏ Au sein d’une équipe pluri-disciplinaire (developpeurs front/back, designers, PM), vous savez adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs et comprenez les enjeux et motivations des personnes qui vous entourent.

❏ Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres.

❏ Vous voulez challenger vos méthodes de travail (Intégration Continue, revue de code, rédaction de documentation collaborative, etc.).

❏ En tant que développeur, l'utilisation de l'IA fait partie de votre quotidien et vous êtes à l'aise avec les différents outils du marché.

❏ Vous êtes autonome et pro-actif : vous portez les sujets de A à Z et vous savez intervenir quand il le faut en toute transparence

❏ Sensibilité pour l’UI via l’intégration de composants de notre Design Sytem : Prisme.

𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗟𝘂𝗰𝗰𝗮 : 𝗺𝗼𝗱𝗲 𝗱’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶

Étape 1 : Entretien avec Florence, Tech&Product Recruiter (45 min)

Étape 2 : Entretien avec Thibault, Engineering Manager (45 min)

Étape 3 : Live Code Review, avec 3/4 personnes de l'équipe (1 h)

Étape 4 : Petit Oral, rencontre avec une partie de votre future équipe (45min)

Étape 5 : Grand Oral, présentation d'un sujet de votre choix devant un "panel" de luccasiens (45min)

𝗡𝗼𝘀 “𝗮̀ 𝗰𝗼̂𝘁𝗲́” 𝗾𝘂𝗶 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗺𝗶𝗹𝗹𝗲

🎗️ Mutuelle Kenko – 100 % prise en charge, parce qu’on tient à ce que tu sois en pleine forme toi et ta famille

🍽️ Carte titre-restaurant Lucca

🏋️ Abonnement Wellpass

🚴 Transport ou mobilité douce – 75 % remboursé chaque mois… ou une prime pour pédaler ou marcher tranquille (40e/mois)

💰 Intéresement et plans d’épargne entreprise (PEE/PERCO)

🌴 Prime de vacances

🎉 Avantages CSE

👩‍🍼 Places en crèche

𝗡𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲

Chez Lucca, nous n’avons qu’une seule règle : travailler sérieusement, sans nous prendre au sérieux. Nous misons sur la transparence, l’autonomie, l’exigence et l’esprit libre pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, tout en restant pleinement lui-même.

Et parce que le travail est aussi une aventure humaine, l’année est rythmée par plusieurs séminaires, des team buildings d’équipe, un start-up week-end, des pots d’arrivée mensuels par promotion et des déjeuners d’accueil pour les nouvelles recrues. On aime se retrouver, partager et célébrer ensemble.