STAGE - Assistant(e) Trade Marketing H/F Janvier 2027

Rejoins PepsiCo, une entreprise engagée dans la construction d'un système alimentaire durable. En tant qu'assistant(e) Trade Marketing, tu travailleras sur des marques emblématiques et contribueras à l'optimisation de leur visibilité en points de vente. Tu seras également impliqué(e) dans la gestion logistique des PLV et mobiliers, ainsi que dans divers projets transversaux. Ce stage de 6 mois, à Colombes, offre une indemnité mensuelle de 1100€ à 1500€, une politique de télétravail, un accès au RIE et un jour de congé par mois travaillé.

• Participer à la création et gestion des PLV, des mobiliers, des campagnes d'animations et des temps forts marque.
• Assurer le suivi logistique des PLV et mobiliers, être le garant des stocks PLV et envoi sur les entrepôts régionaux.
• Soutenir des projets divers tels que des projets digitaux ou logistiques destinés à la force de vente.

**A PROPOS DE TOI :**

Tu es notre candidat(e) idéal(e) si tu es issue d'une formation BAC+4 / BAC+5 d'Ecole Supérieure de Commerce ou cursus universitaire équivalent. Tu as choisi une spécialisation marketing ou commerciale et tu as à ton actif une première expérience dans le circuit GMS.

L'organisation, la rigueur, la curiosité et un bon relationnel sont tes compétences premières. Enfin ta force de proposition et ton sens des initiatives te permettront de multiplier les succès au sein d'un environnement riche en opportunités.

La maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word et PowerPoint) est indispensable.

Tu maîtrises le français à l'oral et à l'écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones. Enfin, la connaissance de l'anglais est un plus.

**PROCESS DE RECRUTEMENT :**

Tu as les yeux qui pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis ?, alors ne tarde pas et postule dès maintenant !
Tu auras un 1er entretien RH et ensuite un entretien manager.

**MOT DE LA FIN :**

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, de handicap ou d'âge.

N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)