STAGE - Assistant(e) Responsable des outils et de la performance commerciale H/F Janvier 2027

Rejoins PepsiCo, une entreprise engagée dans la construction d'un système alimentaire durable. En tant qu'assistant(e) responsable des outils et de la performance commerciale, tu travailleras sur des marques emblématiques telles que Pepsi, Lipton Ice Tea, Lay's et Doritos. Tu seras basé(e) à Colombes et bénéficieras d'une indemnité mensuelle, d'une politique de télétravail et d'autres avantages.

• Assurer la gestion et le pilotage des outils de suivi, y compris le suivi des incentives Field et la gestion du logiciel de reporting.
• Développer des fichiers d'outils de pilotage et de suivi budgétaires en collaboration avec le manager, et être force de recommandation sur des plans d'action.
• Être responsable de la communication hebdomadaire auprès des équipes terrain et de la mise à jour des données de la plateforme documentaire.

**A PROPOS DE TOI :**

Tu es notre candidat(e) idéal(e) si tu es issue d'une formation BAC+4 / BAC+5 d'Ecole Supérieure de Commerce ou cursus universitaire équivalent.

Tu es intéressé(e) par le domaine de l'agroalimentaire, et as idéalement une première expérience similaire.

Organisé(e) et analytique, tu fais preuve de rigueur, de réactivité, et es force de proposition.

Tu maitrises bien Excel et PowerPoint.

Tu maîtrises également le français à l'oral et à l'écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones. Enfin, la connaissance de l'anglais est un plus.

**PROCESS DE RECRUTEMENT :**

Tu as les yeux qui pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis ? Alors ne tarde pas et postule dès maintenant !
Tu auras un 1er entretien RH et ensuite un entretien manager.

**MOT DE LA FIN :**

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, de handicap ou d'âge.

N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)