STAGE - Assistant(e) Contrôle de Gestion Commerciale H/F Janvier 2027

Rejoins PepsiCo, une entreprise engagée dans la construction d'un système alimentaire durable. En tant qu'assistant(e) contrôle de gestion commerciale, tu travailleras au sein du département Finance et seras rattaché(e) au contrôleur de gestion commercial. Tu seras en charge de l'analyse de la performance, du support aux équipes commerciales et du développement des reportings. Ce stage de 6 mois à Colombes commence en janvier 2027 et offre une indemnité mensuelle de 1100€ à 1500€.

• Contribuer à l'analyse globale de la performance, en clôture et à chaque phase budgétaire et de forecast.
• Intervenir en support des équipes commerciales et des comptes clés nationaux en leur apportant une vision de leur réalisé et projectif à date.
• Contribuer au développement et optimisation des reportings existants, et solliciter sur des demandes ad'hoc.

**A PROPOS DE TOI :**

Tu es notre candidat(e) idéal(e) si tu es issue d'une formation Bac+4 /Bac+5, type école de commerce / école d'ingénieurs avec une spécialisation en Finance, et idéalement dans le domaine du Contrôle de Gestion.

Tu maîtrises parfaitement l'outil informatique (Excel) et avez une facilité à exploiter différents systèmes d'information.

Tu es reconnu(e) pour tes excellentes qualités relationnelles, tes capacités d'analyse et de synthèse ainsi que de mise en forme. Tu es réactif(ve) et tu t'intègres facilement.

Tu souhaites avoir une expérience à la fois concrète et de réflexion sur le Contrôle de Gestion en étant intégré à 100% dans une équipe experte qui vous apportera un réel transfert de compétences.

**PROCESS DE RECRUTEMENT :**

Tu as les yeux qui pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis ?, alors ne tarde pas et postule dès maintenant !
Tu auras un 1er entretien RH et ensuite un entretien manager.

**MOT DE LA FIN :**

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, de handicap ou d'âge.

N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)