STAGE - Assistant(e) Contrôle de Gestion Commerciale et Revenue Management H/F Janvier 2027

Rejoins PepsiCo, une entreprise engagée dans la construction d'un système alimentaire durable. En tant qu'assistant(e) contrôle de gestion commerciale et revenue management, tu travailleras au sein du département Revenue Management et seras en charge de la mise à jour des outils de pilotage de la performance de la promotion, de l'analyse de la performance de la promotion et du support aux équipes commerciales. Ce stage de 6 mois à Colombes commence le 4 janvier 2027 et offre une indemnité mensuelle de 1100€ à 1500€.

• Assurer la mise à jour des outils de pilotage de la performance de la promotion sur l'ensemble des catégories pour les clients GMS et HD.
• Contribuer à l'analyse de la performance de la promotion auprès des équipes commerciales, marketing et catégorielles.
• Intervenir en support des équipes commerciales et des comptes clés nationaux en leur apportant une vision de leur réalisé et projectif à date.

**A PROPOS DE TOI :**

Tu es notre candidat(e) idéal(e) si tu es issue d'une formation Bac+4 /Bac+5, type école de commerce / école d'ingénieurs avec une spécialisation en Finance, et idéalement dans le domaine du Contrôle de Gestion. Tu maîtrises parfaitement l'outil informatique (Excel - Powerpoint) et avez une facilité à exploiter différents systèmes d'information.

Tu es reconnu(e) pour tes excellentes qualités relationnelles, tes capacités d'analyse et de synthèse ainsi que de mise en forme. Tu es réactif(ve) et tu t'intègres facilement.

**PROCESS DE RECRUTEMENT :**

Tu as les yeux qui pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis ? Alors ne tarde pas et postule dès maintenant !
Tu auras un 1er entretien RH et ensuite un entretien manager.

**MOT DE LA FIN :**

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, de handicap ou d'âge.

N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)