STAGE - Assistant(e) Chef de Projet RSE H/F Janvier 2027

Rejoins PepsiCo, une entreprise engagée dans la construction d'un système alimentaire plus durable. En tant qu'assistant(e) chef de projet RSE, tu participeras à la mise en place de la stratégie PepsiCo Positive, soutiendras les initiatives durables avec les grands clients et contribuera à promouvoir l'engagement des collaborateurs sur les sujets RSE. Le stage se déroulera à Colombes, pour une durée de 6 mois, avec une indemnité mensuelle de 1100€ à 1500€.

• Accompagner la mise en place de la stratégie PepsiCo Positive sur les emballages, la nutrition, la décarbonation, l'agriculture.
• Gérer les indicateurs de performance, la mise en place de benchmarks afin de favoriser la prise de décision et le développement d'initiatives à impact.
• Contribuer à la mise en œuvre du plan d'engagement de la BU sur le volet RSE au travers d'actions de communication interne, de sensibilisation, de formation.

**A PROPOS DE TOI :**

Tu es notre candidat(e) idéal(e) si tu es étudiant(e) en école d'ingénieur, ou en Master 1 ou 2 école de commerce, ou à l'université, ou en IEP, avec une spécialisation en Responsabilité Sociétale des Entreprises et/ou développement durable.

Tu es passionné(e) par les enjeux de transition écologique et as idéalement une première expérience dans le domaine de la RSE.

Tu as un bon relationnel et es capable d'interagir avec différents interlocuteurs.

Tu maîtrises l'anglais et le français à l'oral et à l'écrit.

Enfin, tu es autonome, rigoureux(-euse), force de propositions et tu aimes la gestion de projets.

**PROCESS DE RECRUTEMENT :**

Tu as les yeux qui pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis ? Alors ne tarde pas et postule dès maintenant !
Tu auras un 1er entretien RH et ensuite un entretien manager.

**MOT DE LA FIN :**

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, de handicap ou d'âge.

N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)