STAGE - Assistant(e) Categorie Management E-Commerce H/F Janvier 2027

Rejoins PepsiCo, une entreprise engagée dans la construction d'un système alimentaire durable. En tant qu'assistant(e) catégorie management e-commerce, tu travailleras sur des marques emblématiques et développeras tes compétences dans le domaine du e-commerce et du marketing digital. Le stage est basé à Colombes, commence en janvier 2027 et dure 6 mois.

• Pilotage catégoriel/Business E-Commerce : support sur l'analyse des performances de nos marques et nos catégories.
• Activation online E-commerce : en charge d'exécuter les plans d'activation e-commerce, référent auprès des agences et partenaires.
• E-merchandising : en charge du développement d'outils internes de tracking business & du suivi des performances.

**A PROPOS DE TOI :**

Tu es notre candidat(e) idéal(e) si tu es issue d'une formation Bac+4 /Bac+5, type école de commerce / école d'ingénieurs, tu disposes d'une première expérience en stage, idéalement dans le secteur du Marketing.

En effet, tu as un goût prononcé pour les études et analyses, et es toujours à l'écoute de nouvelles tendances !

Capacité d'analyse, rigueur, goût pour les chiffres et esprit de synthèse, sont des qualités nécessaires pour effectuer à bien tes missions.

Tu maîtrises le français à l'oral et à l'écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones. Enfin, la connaissance de l'anglais est un plus.

**PROCESS DE RECRUTEMENT :**

Tu as les yeux qui pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis ? Alors ne tarde pas et postule dès maintenant !
Tu auras un 1er entretien RH et ensuite un entretien manager.

**MOT DE LA FIN :**

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, de handicap ou d'âge.
N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)