DEPAFI 57 - Cheffe - chef du Pôle pilotage et contrôle interne au Centre de prestations financières

Rejoignez le Centre de Prestations Financières (CPFi) en tant que Cheffe/Chef du Pôle Pilotage et Contrôle Interne. Vous serez responsable de la planification et du suivi de l'activité du CPFi, du soutien technique et méthodologique de l'ensemble des équipes, et de la maîtrise des risques dans le cadre du contrôle interne financier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers services ministériels et aurez un impact significatif sur l'efficacité des processus de traitement financier.

• Planification et suivi de l'activité du CPFi, valorisation des indicateurs et restitution des tableaux de bord.
• Soutien technique, méthodologique, RH et logistique pour l'ensemble des équipes du CPFi.
• Maîtrise des risques et mise en œuvre du contrôle interne financier.

**Profil recherché**

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau expert
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau initié
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau initié
requis
Savoir analyser
niveau initié
requis

Savoir-être
savoir communiquer
niveau initié
requis
savoir s'adapter
niveau initié
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau initié
requis

Vos perspectives :
Vous pouvez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d'emploi ou vous orienter vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.
Si vous souhaitez effectuer un second poste à la DEPAFI, de nombreuses opportunités pourront s'offrir à vous, sur des métiers divers. Le bureau RH de la DEPAFI (BCRHM) pourra vous accompagner dans cette voie.
Durée attendue sur le poste : 3 ans compte tenu du cursus de formation au SI Chorus
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Disponibilité, réactivité, rigueur
• Importante capacité de travail en équipe, sens des relations, capacité de pilotage de projets
• Connaissance des circuits budgétaires et comptables, connaissance de Chorus et des processus de la dépense

En fonction de l'activité du service, votre poste demandera une disponibilité accrue, notamment en période de fin de gestion (novembre - décembre).
Possibilité de télétravail