Chargé de l'instruction et du suivi des subventions d'investissement aux collectivités locales (H/F)

Rejoignez la direction interministérielle de l'animation territoriale (DIAT) en tant que Chargé de l'instruction et du suivi des subventions d'investissement aux collectivités locales. Vous serez responsable de l'instruction et de la gestion des demandes de subvention, de l'accompagnement des collectivités, de la rédaction des décisions et des arrêtés d'attribution de subvention, ainsi que du suivi des projets financés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les sous-préfectures d'arrondissement, les collectivités locales et l'ensemble des services de l'État sollicités dans le cadre de l'instruction de ces demandes.

• Assurer l'instruction et la gestion des demandes de subvention, y compris la vérification de la complétude et l'analyse des dossiers.
• Accompagner les collectivités locales en fournissant des conseils sur les dispositifs mobilisables et en aidant au montage financier et administratif des dossiers.
• Rédiger les décisions d'attribution ou de refus de subvention, réaliser les engagements budgétaires et suivre les projets financés.

**Profil recherché**

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique / à acquérir
• avoir des compétences juridiques / niveau initié / requis
• avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique / requis

Savoir-faire :

• savoir appliquer la réglementation / niveau initié / requis
• savoir analyser / niveau initié / requis
• savoir s'organiser / niveau pratique requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines / niveau initié / requis
• savoir s'exprimer oralement / niveau initié / requis
• savoir s'adapter / niveau pratique / requis

Vos perspectives :
Le caractère transversal du poste permet une connaissance large du fonctionnement de l'administration territoriale de l'État. Il permet aussi de développer des compétences budgétaires facilement valorisables. Ainsi, les compétences développées sur le poste permettent à terme l'accès au grade supérieur et/ou une évolution vers un emploi du même type ou d'un autre domaine fonctionnel.

Durée attendue sur le poste :
de 3 à 5 ans