Alternant(e) Chargé(e) de mission RH (F/H) – AXTOM – Apprentissage 1 an – PARIS

Rejoignez Axtom, une entreprise dynamique et engagée dans le développement durable. En tant qu'alternant Chargé de mission RH, vous participerez activement à nos projets de recrutement, de formation et d'animation de la communauté des stagiaires et alternants. Vous bénéficierez d'un contrat d'apprentissage d'un an, d'un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages.

• Assurer la récolte des besoins et le recrutement des stagiaires et alternances sur nos différentes entités.
• Participer au montage et à l’organisation des projets de formation, gérer la création du dossier de financement OPCO.
• Animer notre Axtom Academy, notre Communité de Stagiaires et Alternants (événements, afterworks, formations,...).

Profil recherché ?

Vous êtes passionné(e) par les RH, vous êtes issu(e) d’une formation de type BAC+ 4/5 (Master 1 ou 2) dans le domaine des RH et vous êtes en recherche d’une alternance d’1 ans, nous serions ravis de vous accueillir !

Dynamique et volontaire, vous disposez d’un excellent relationnel.

Vous avez le sens du service et l’esprit d’équipe.

Vous faites preuve d’écoute et de disponibilité vis-à-vis de vos interlocuteurs.

Vous êtes force de proposition pour apporter des améliorations sur les sujets dont vous aurez la charge.

Vous êtes à l’aise avec le Pack Office 365 et avez connaissance des outils RH (Eurécia, Flatchr).

Si les environnements challengeants et dynamiques qui se structurent vous stimulent, vous serez au bon endroit !

Ce que l’on a pour vous ?

• Un contrat d'apprentissage disponible à partir de Septembre 2026
• Sur une fonction RH Généraliste
• Un poste basé à Paris 8
• La possibilité de télétravailler selon votre niveau d'autonomie
• Des avantages entreprise : mutuelle prise en charge à 100%, titres restaurants
• Un environnement de travail dynamique et bienveillant, une véritable culture de la transmission
• L'intégration d'une communauté d'apprenti.e.s et de stagiaires de tous horizons (événements conviviaux, sessions de révision, formations...)
• Des avantages entreprises, des engagements RSE, une culture entrepreneuriale, vous retrouverez toutes les infos, ici : <welcometothejungle.com>)

• Notre process de recrutement ?
• On s’adapte suivant les impératifs et les disponibilités de chacun.
• Le délai de réponse ne dépasse pas 1 semaine max entre chaque entretien afin de faire gagner du temps à tous.

• Un premier entretien téléphonique avec notre HRBP, Anne-Sophie (30 min environ).
• Un second entretien (physique ou visio) avec Sxtine, HR BP et maitre d'apprentissage (1h en moyenne).
• Un dernier entretien avec un ou plusieurs membres de l’équipe RH-RSE et c’est tout ! (1h en moyenne).

Nous encourageons et étudions les candidatures de tous horizons.

Il nous tient à cœur d'appliquer le principe d'égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu’à la fin de la collaboration.

La diversité pour Axtom c’est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun.

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre Axtom après avoir lu ceci, rencontrons-nous !