Chef de projet ERP

Rejoignez SYXPERIANE, une entreprise dynamique spécialisée dans le déploiement de solutions ERP. En tant que Chef de projet ERP, vous serez responsable de la gestion complète du projet, de la collecte des besoins clients à la coordination des équipes de consultants fonctionnels. Vous devez avoir une expérience préalable en gestion de projet ERP/IT et une appétence pour la finance d'entreprise. Les avantages incluent des formations internes, des primes d'intéressement et de performance, du télétravail à 50%, des tickets restaurants et des perspectives d'évolution en interne.

• Cadrer les projets ERP en recueillant les besoins clients, en définissant le périmètre fonctionnel et les livrables.
• Réaliser le chiffrage et la planification des projets afin d'évaluer la charge de travail, les délais et les ressources nécessaires à leur bonne réalisation.
• Coordonner les équipes de Consultants fonctionnels et arbitrer les priorités, tout en garantissant le respect des engagements en matière de qualité, coûts et délais.

**🎓 Votre profil :**

Nous recherchons un Chef de projet ERP fédérateur, capable de piloter des projets complexes avec méthode tout en plaçant l’humain au cœur de son action. Idéalement, vous avez déjà plusieurs années d'expérience en Gestion de projet ERP/IT.

Le petit + : vous avez des connaissances ou au moins une appétence pour la Finance d'entreprise.

Vous savez fédérer les équipes, accompagner leur montée en compétences et veiller à leur charge de travail comme à leur bien-être. Votre sens du service, votre écoute et votre capacité d’adaptation vous permettent de construire une relation de confiance avec les clients et les collaborateurs.

Enfin, la chose primordiale chez SYXPERIANE est l'état d'esprit positif et la volonté de faire un bon travail dans une bonne ambiance !

**👌Les avantages :**

• Formations internes et certifications éditeurs
• Prime d'intéressement
• Prime de performance
• Télétravail 50%
• Tickets restaurants
• Perspectives d'évolution en interne

**🛄 Notre processus de recrutement :**

• Échange avec l'équipe RH : pour apprendre à se connaître
• Entretien avec un futur collègue : pour vous projeter au maximum sur les missions et le quotidien
• Entretien avec votre futur manager : pour comprendre le fonctionnement de la BU et les attentes.