Collaborateur junior en reporting et gestion des risques de crédit (Lille) F/H FY27

Rejoignez EY, une entreprise engagée dans la construction d'un monde meilleur. En tant que collaborateur junior en reporting et gestion des risques de crédit, vous serez responsable de la gestion du calcul des mesures de risque de crédit, de la gestion des données de risque et des processus de reporting réglementaires/internes pour un projet bancaire. Vous travaillerez avec des équipes onshore et offshore et serez garant de la qualité des données.

• Participer à la production de rapports de risques quotidiens, mensuels, trimestriels et annuels, en assurant l'exactitude et la cohérence des données.
• Aider à la collecte des données, aux contrôles, à la transformation, à la validation, au stockage et au reporting, et contribuer à la maintenance et à l'évolution des plateformes de données de risque.
• Collaborer avec les équipes informatiques et commerciales sur les flux de données et les évolutions du système, et participer à la conformité aux exigences en matière d'audit interne et externe.

• Master en finance, gestion des risques, données ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise des outils de données (Excel, PowerBI ; SQL ou similaire est un plus).

Ce que nous recherchons

• Expérience dans le reporting des risques, la gestion des données ou le risque de crédit dans les services bancaires et financiers.
• Solide compréhension des mesures de risque, des exigences réglementaires et des processus de reporting.
• Excellentes compétences en matière d'organisation, d'analyse et de communication.
• Maîtrise du français et de l'anglais écrit / parlé à un niveau professionnel courant.
• Rigueur, autonomie et capacité à travailler dans des délais serrés.

Ce que nous vous offrons

Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d'un environnement de travail diversifié et inclusif.

Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY

L'opportunité de découvrir d'autres cultures en travaillant au contact d'équipes connectées à l'échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l'international #Mobility4U.

Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l'achat d'un vélo.

De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l'entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l'Opéra de Paris.

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Le processus de recrutement

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d'échanger sur votre parcours, d'évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.