AUDITEUR INTERNE H/F

Rejoignez PRÉVOIR, une entreprise d'assurance de personnes indépendante et familiale. En tant qu'Auditeur Interne, vous serez responsable de l'élaboration du plan annuel d'audit interne, de la réalisation des missions d'audit et de la proposition d'améliorations opérationnelles. Vous contribuerez également à l'évaluation et à la maîtrise des risques majeurs des activités d'assurance. Le poste est basé à Paris avec une rémunération entre 50 et 65 k€ selon le profil.

• Participer à l’élaboration du plan annuel d’audit interne, réaliser les missions d’audit interne inscrites au plan.
• Proposer à travers les recommandations toutes voies d’amélioration opérationnelle, assurer le suivi des missions.
• Contribuer sur l’évaluation et la maîtrise des risques majeurs des activités d’assurance, participer aux comités de gouvernance.

**VOTRE PROFIL**

De formation supérieure BAC+5, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au 5/7 ans dans les métiers de l'audit, du contrôle, de la conformité ou des risques, dans le secteur du courtage, de l'assurance ou de la gestion d'actifs ; dont au moins 4/5 ans en cabinet d'audit. Vous avez mené en autonomie des missions d'audit, d’analyse ou de contrôle.

Votre valeur ajoutée est aussi attendue sur la pertinence des recommandations que vous pourriez faire pour renforcer l'efficacité du dispositif ainsi que sur la rigueur du suivi de leur mise en place.

Rigoureux(se), à l’écoute, vous avez un bon relationnel. Vous êtes curieux(se) de nouveaux sujets et prêt(e) à vous investir pour monter en compétence.

**MODALITÉ**

Poste basé à Paris 9e, proche de la gare Saint-Lazare

Rémunération entre 50 et 65 k€ selon profil

Possibilité de faire deux jours de télétravail par semaine après la période d’essai

Participation au titre de transport

Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement

Restaurant d’entreprise de qualité

**INTÉGRER UNE ENTREPRISE AVEC UN ADN FORT**

« Mieux vivre demain, dès aujourd’hui » n’est pas qu’un slogan. PRÉVOIR s’engage à tout mettre en œuvre pour le bien de ses assurés en les accompagnant à chaque étape de leur vie. Les valeurs qu’incarnent nos équipes sont les suivantes : proximité, écoute, professionnalisme et accompagnement.

**PROCESS DE RECRUTEMENT**

Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes

• Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager
• Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé

Des tests d’évaluation seront à réaliser