Engagement Manager Supply Chain/Opérations, Paris.

Rejoignez Althéa, un cabinet de conseil en management en pleine croissance. En tant qu'Engagement Manager, vous serez responsable de l'accompagnement de nos clients dans leurs projets de transformation digitale, en particulier dans les domaines de la supply chain et des opérations. Vous bénéficierez d'un environnement de travail sain et transparent, avec des opportunités de développement professionnel et d'actionnariat.

• Accompagner les clients dans leurs projets de transformation digitale, en particulier dans le domaine de la Supply Chain et des Opérations.
• Participer au développement de l'activité Supply Chain et Opérations, en contribuant aux développements de l'offre et aux actions business.
• Manager des équipes en interne et sur mission, en assurant la responsabilité opérationnelle des missions en autonomie.

**VOTRE PROFIL :**

• De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 8 à 15 ans en conseil et AMOA ou intégration SI & Transformation des Directions Supply Chain & Opérations.

• Vous avez eu plusieurs expériences en pilotage de projet et management d’équipe de consultants.

• Vous avez la capacité d’aborder des clients grands comptes et des organisations complexes avec des Interlocuteurs exigeants.

• Vous maîtrisez les méthodologies de conseil et d’AMOA appliqué au besoin des métiers de la Supply Chain et des Opérations.

• Vous avez déjà participé à plusieurs projets de transformations digitales et refonte des process métiers.

• Vos expériences vous permettent d’être à l’aise dans différents secteurs et d’aborder différentes fonctions métier.

• Vous êtes impliqué(e), autonome, rigoureux(se), force de proposition.

• Vous avez un bon relationnel et aimer le travail en équipe.

• Vous maîtrisez l’anglais professionnel à l’oral comme à l’écrit.

**CE QUE NOUS APPORTONS**

**Des valeurs et du sens à votre travail**

Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT –

…nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante.

Voici deux exemples concrets de cette approche :

• Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil.

• Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Managers". Deux associés du cabinet convient entre 6 et 8 Managers/Senior Managers/Engagement Managers à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les consultants. Ces moments sont toujours très appréciés tant par les Managers/Senior Managers/Engagement Managers que par les associés.

**VOTRE REMUNERATION**

**Rémunération fixe :**

• Entre 75 et 98 K€.

**Rémunération variable :**

Une prime annuelle basée sur la réussite de votre fiche de mission annuelle fixée en début d’année :

• 11.000 euros cible.

Pour les Engagement Managers, nous offrons la possibilité de basculer la rémunération variable sur un système de versement mensuel basé sur un % de l’Ebit du pôle.

• **Actionnariat :**

Chaque Engagement Manager a la possibilité, s’il le souhaite, de devenir à la fin de sa période d’essai, actionnaire d’Althéa et ainsi percevoir chaque année des dividendes et profiter du gros potentiel de croissance du cabinet.