Ingénieur Exploitation / Production (H/F)

Rejoignez une entreprise dynamique en tant qu'Ingénieur Exploitation / Production. Vous serez intégré à une DSI à taille humaine, où vous aurez l'opportunité de travailler sur des activités d'exploitation, de maintien en conditions opérationnelles et sur des projets techniques liés à l'évolution du système d'information. Vous bénéficierez d'un CDI, d'un statut cadre, de 28 jours de congés payés, de 9 RTT, d'une mutuelle prise en charge à près de 98 % par l'employeur, d'une participation aux transports et d'un CSE avantageux.

• Assurer l'administration et le maintien en conditions opérationnelles des environnements de production.
• Participer à l'intégration et à la mise en production des applications du système d'information.
• Gérer les incidents, demandes de services et changements, et participer au diagnostic et à la résolution des incidents.

Titulaire d'un BAC+5 EN INFORMATIQUE (ÉCOLE D'INGÉNIEUR OU MASTER),
vous justifiez d'environ 6 ANS D'EXPÉRIENCE en exploitation ou
production informatique.

Vous disposez de solides compétences sur les environnements Microsoft
et maîtrisez notamment :

\* Windows Server ;
\* Active Directory ;
\* VMware ;
\* PowerShell ;
\* les activités de maintien en conditions opérationnelles et de
mise en production.

Des connaissances sur Linux, Oracle, SQL Server ou les ordonnanceurs
seront appréciées.

Vous aimez intervenir sur des sujets variés et évoluer dans un
environnement où la polyvalence est valorisée. Vous êtes reconnu
pour votre rigueur, votre autonomie, votre esprit d'analyse ainsi que
votre sens du service.

Une expérience acquise dans une structure de taille intermédiaire
sera particulièrement appréciée.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

\* Windows Server
\* Linux RedHat
\* Active Directory
\* VMware
\* PowerShell
\* Shell
\* Batch
\* SQL
\* Oracle
\* SQL Server
\* Ordonnanceur VEGA
\* Veeam Backup
\* PRTG

Une connaissance de la téléphonie Cisco (VoIP) constitue un plus.

Conditions

\* CDI - Statut Cadre
\* Télétravail : 1 jour par semaine après la période
d'intégration
\* Horaires organisés selon un système de permanences (sans
astreinte)

Les + du poste

\* Intéressement ;
\* 28 jours de congés payés et 9 RTT ;
\* Compte Épargne Temps ;
\* Mutuelle prise en charge à près de 98 % par l'employeur ;
\* Participation aux transports (75 % Navigo ou 100 % Vélib') ;
\* CSE avantageux (chèques vacances, cadeaux, ..)