CHEF SECTION COORDINATION RELATIONS SOUTENUS

Rejoignez notre équipe en tant que Chef de Section Coordination Relations Soutenus. Vous serez responsable de la supervision des activités et des systèmes d'information liés à l'appel au soutien et aux ATLAS. Vous analyserez les données de pilotage, proposerez des pistes d'amélioration et assurerez le suivi des formations. Vous managerez une équipe de trois agents et travaillerez en étroite collaboration avec d'autres sections du BPCRS. Une expérience significative dans le management et la gestion d'équipes est requise, ainsi qu'une solide expérience en supervision de projet.

• Superviser les activités et les différents systèmes d'information d'activité des ATLAS et de l'appel au soutien.
• Assurer le lien entre le terrain, la direction centrale et les centres experts, et analyser les données des systèmes d'information de pilotage.
• Manager une équipe d'agents pour l'analyse et l'optimisation de l'application des directives et la simplification du travail des traitants.

**Profil recherché**

Une expérience significative dans le management ou la gestion d'équipes est requise pour assurer la coordination et l'efficacité opérationnelle du bureau.

Une solide expérience en supervision de projet et d'expérimentation liées aux activités d'appel aux soutenus et des ATLAS est indispensable pour garantir leur réussite.

Une bonne connaissance des méthodes de gestion et d'analyse est requise pour apporter un soutien méthodologique, efficace, contribuant ainsi à l'optimisation de la satisfaction des soutenus et l'amélioration de la qualité de travail des agents en lien fonctionnel.

Un fort sens relationnel et du service public sera nécessaire afin de coordonner les activités et les acteurs pour permettre une adhésion optimale et une réussite probante des projets à réaliser.

Une connaissance du fonctionnement des services des armées serai un atout supplémentaire

Ces compétences et expériences permettront au titulaire du poste de remplir ses missions avec efficacité et sérénité et de contribuer activement à la performance globale du bureau.