Responsable Portefeuille et Développement F/H

Rejoignez Dalkia Centre-Est, une entreprise engagée dans la décarbonation et l'optimisation énergétique. En tant que Responsable Portefeuille et Développement, vous serez en charge d'un portefeuille de clients industriels et du développement de l'activité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos clients et prospects pour les accompagner dans leurs projets de décarbonation et de performance énergétique. Vous bénéficierez d'un package attractif, d'une intégration organisée et de la sécurité du groupe EDF.

• Développer et animer une relation de confiance avec chaque client/prospect pour fidéliser et renforcer les liens de partenariat.
• Structurer une stratégie afin d’assurer la pérennité des contrats, la satisfaction clients et la performance économique des contrats.
• Identifier et proposer des prestations et des projets pour enrichir le portefeuille et le développer.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou de commerce, **vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans dans la gestion de contrats dans un environnement industriel.**

Vous possédez une **bonne connaissance du secteur industriel et des services énergétiques.**

Doté(e) d'une **solide culture technique** (génie climatique, process industriels…), vous savez construire une stratégie commerciale, élaborer et défendre une offre et négocier les termes contractuels.

Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre esprit d'équipe, vous savez travailler en mode projet et fédérer des expertises variées.

Votre curiosité, votre dynamisme et votre esprit d'analyse font de vous un interlocuteur de confiance pour vos clients et partenaires.

Enfin, vous partagez notre exigence en matière de sécurité et notre engagement pour une industrie plus durable.

**👉 Alors vous devriez candidater !**

Ce que vous aurez en nous rejoignant :
🤝 Une intégration organisée dès votre arrivée !
✨ La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
💲 Un package attractif…:

• Salaire fixe annuel versé sur 13,3 mois et part variable sur objectifs
• Dispositifs d’intéressement et de participation
• Véhicule de fonction
• Prime d’ancienneté au bout de 2 ans
• Flexibilité : RTT, Compte Épargne Temps, possibilité de télétravail selon l’éligibilité du poste, 6 semaines de congés
• 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
• Politique de mobilité interne Groupe