Responsable Marketing Produits et CRM (H/F)

Rejoignez CessionPME, une plateforme leader dans le domaine de la transmission d'entreprise. En tant que Responsable Marketing Produits et CRM, vous serez en charge de la stratégie marketing globale, de l'évolution du site, de la connaissance utilisateur, du CRM, de l'acquisition et de la visibilité, des contenus et de la communication, ainsi que de la data et de la performance. Vous bénéficierez d'un cadre de travail privilégié à Rennes, d'une grande autonomie et de réelles perspectives d'évolution au sein du groupe.

• Définir et piloter la stratégie marketing globale de <CessionPME.com>, en cohérence avec les objectifs business.
• Piloter la roadmap d'évolution du site, travailler avec les équipes techniques pour concevoir, tester et déployer les nouvelles fonctionnalités.
• Gérer et faire évoluer l'ensemble du dispositif CRM, concevoir et déployer les scénarios de marketing automation tout au long du cycle de vie.

🔎PROFIL RECHERCHÉ

VOTRE PARCOURS

• Formation supérieure Bac+4/5 en marketing, marketing digital, communication ou école de commerce.
• 5 ans minimum d'expérience en marketing digital, dont une expérience significative sur un site à forte audience, une marketplace, une plateforme de mise en relation ou un pure player du web.
• Une expérience en environnement PME, scale-up ou petite équipe est un vrai plus : vous savez faire beaucoup avec des moyens maîtrisés.
• Une première expérience de management (junior, alternant, stagiaire) ou de pilotage de prestataires.
• La connaissance du monde de l'entreprise, de la franchise, de l'immobilier commercial ou de la transmission d'entreprise serait appréciée — la curiosité pour ce secteur est indispensable.

VOS COMPÉTENCES

• Marketing digital 360° : acquisition (SEO, SEA, social ads), CRM et automation, emailing, content marketing, analytics.
• Culture produit et web : gestion de roadmap, rédaction de spécifications, recette, A/B testing, notions d'UX/UI.
• Maîtrise des outils du quotidien : Google Analytics 4, Search Console, outils SEO (Semrush, Ahrefs...), plateformes CRM/emailing (Brevo, HubSpot, Salesforce ou équivalent), CMS, outils de gestion de projet.
• Solide culture data : vous savez construire un tableau de bord, lire un funnel de conversion et prendre des décisions chiffrées.
• Excellentes qualités rédactionnelles en français ; orthographe irréprochable.
• Connaissance des bonnes pratiques RGPD appliquées au marketing.

VOTRE PERSONNALITÉ

• Couteau suisse assumé : polyvalent(e), débrouillard(e), capable de passer de la stratégie à l'exécution dans la même journée.
• Autonome et orienté(e) résultats : vous prenez des initiatives, testez, mesurez, itérez.
• Sens du client : l'utilisateur est au centre de vos réflexions et de vos décisions.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs chantiers en parallèle.
• Excellent relationnel : vous collaborez facilement avec des interlocuteurs variés (direction, technique, commercial, groupe, partenaires).
• Curiosité et envie d'apprendre : veille permanente sur les nouveaux usages, outils et leviers (dont l'IA appliquée au marketing).

👉POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Un poste complet et responsabilisant, avec un impact direct et mesurable sur la croissance d'une plateforme leader sur son marché.
• La double culture idéale : l'agilité d'une petite équipe et la solidité du groupe Ouest-France.
• Un cadre de travail privilégié au sein du campus Ouest-France à Rennes (Chantepie) : restaurant d'entreprise, espaces verts, parking, accessibilité.
• Une grande autonomie dans l'organisation de votre travail et de réelles perspectives d'évolution au sein du groupe.
• Rémunération selon profil et expérience, accompagnée des avantages du groupe (mutuelle, épargne salariale, CSE, tickets restaurant, télétravail partiel...).

ET LA SUITE ?

1️⃣Un premier échange téléphonique de 15 minutes avec Julie, chargée de recrutement Groupe Additi.

2️⃣ Un premier entretien avec Julie ainsi que la direction de Cession PME

3️⃣Un cas pratique court pour échanger concrètement sur votre vision du poste.

Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique pour les entretiens, n’hésitez pas à nous le communiquer.

Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Au sein du Groupe Additi, la Créativité, l’Approche client, la Responsabilité, le Respect et l’Esprit d’équipe sont les fondements de notre succès ; ensemble, nous contribuons au rayonnement de ces valeurs.

Le groupe Additi valorise la diversité : rejoignez-nous et ADDITIonnons nos talents !

Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à développer le chiffre d’affaires sur des portefeuilles à fort potentiel, n’hésitez pas à postuler !