Mitarbeiter Personal mit Schwerpunkt

About The Role

Auch Berufseinsteiger, kaufmännische Fachkräfte mit erster Berufserfahrung sowie Quereinsteiger mit Interesse an personalwirtschaftlichen Themen sind herzlich willkommen.

Sie bearbeiten alle personalrelevanten Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis (national/international).
Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse sowie weitere personalrelevante Bescheinigungen.
Nach einer strukturierten Einarbeitung übernehmen Sie schrittweise Aufgaben in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft und führen die monatliche Entgeltabrechnung in SAP HCM durch.
Darüber hinaus werden Sie für personalrelevante Schnittstellenthemen wie zum Beispiel die Versteuerung von Dienstwägen oder Abwicklung von Personalrabatten in ihrem Betreuungskreis verantwortlich sein.
Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei administrativen Themen rund um die Personalbetreuung.
Sie arbeiten eng mit unseren HR Business Partnern zusammen sowie weiteren internen Schnittstellen zusammen.
Sie bringen sich aktiv in die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Personalprozesse ein.
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erste Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Auch Berufs- und Quereinsteiger (m/w/d) mit Interesse an personalwirtschaftlichen Themen sind herzlich willkommen.
Erfahrungen im Personalwesen, in der Personaladministration oder Entgeltabrechnung sind willkommen, jedoch kein Muss.
Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und verfügen über eine hohe Serviceorientierung.
Die gängigen Microsoft-Office-Produkte beherrschen Sie sicher.
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit SAP HCM oder einer vergleichbaren Software gesammelt. Alternativ überzeugen Sie durch Ihre Bereitschaft, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.
Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, jedoch kein Muss.
Absolute Vertrauenswürdigkeit sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten sind für Sie selbstverständlich.

Finden Sie sich in den Aufgaben und im gesuchten Profil wieder? Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Wir bieten Ihnen

eine spannende Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgaben
Sie erhalten eine attraktive leistungsorientierte Vergütung mit umfangreichen Zusatz- und Sozialleistungen und einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung
Wir bereiten Sie durch eine individuelle Einarbeitung optimal auf Ihre Tätigkeit vor und bieten Ihnen eine Vielzahl an (digitalen) Weiterbildungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Sie erwartet bei uns ein sympathisches HR-Team und ein attraktives Arbeitsumfeld

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!