TÉCNICO/A DE SELECCIÓN Y PERSONAS

Buscamos una persona autónoma, organizada y resolutiva que gestione los procesos de selección con agilidad y criterio, identifique a los perfiles más adecuados y construya una cantera estable de candidatos que acompañe el crecimiento de la empresa.

Funciones principales

• Publicar y gestionar ofertas en InfoJobs y otros canales, y realizar búsqueda activa cuando sea necesario.
• Revisar candidaturas, vídeos de presentación y currículums con criterio, preparando shortlists de candidatos realmente válidos.
• Realizar el primer filtro, coordinar entrevistas y mantener un seguimiento ágil para no perder buenos candidatos.
• Trabajar de forma coordinada con Gerencia y los equipos de cada departamento hasta la decisión final.
• Gestionar la oferta, la documentación, la fecha de entrada, el onboarding y los primeros seguimientos del periodo de prueba.
• Crear y mantener una bolsa permanente de talento, especialmente para posiciones de Gestor/a Junior y Senior.
• Proponer mejoras, indicadores y una metodología de selección sencilla, consistente y escalable.
• Asumir progresivamente otras funciones del área de Personas, manteniendo la selección como prioridad.

¿Qué buscamos?

• Entre 3 y 5 años de experiencia real en selección y gestión simultánea de varios procesos.
• Experiencia llevando procesos completos: captación, filtrado, entrevistas, coordinación, oferta e incorporación.
• Autonomía, organización, constancia en el seguimiento y capacidad para priorizar.
• Excelente criterio para valorar comunicación, actitud, potencial y encaje cultural.
• Orientación a resultados y capacidad para cerrar procesos con agilidad sin bajar el nivel de exigencia.
• Comunicación clara, trato cercano y discreción profesional.

Valoraremos especialmente

• Experiencia en consultoría de selección, ETT o entornos con contratación recurrente.
• Conocimiento de perfiles técnicos, mantenimiento, servicios, facility o retail.
• Experiencia como Recruiter, Talent Acquisition Specialist, Consultor/a o Técnico/a de Selección, HR Generalist con fuerte foco en recruiting o Coordinador/a de Selección en pyme.
• Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o similar.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación directa con contrato indefinido.
• Horario: L a J de 8:00 a 17:30 / V de 8:00 a 14:00.
• Buen ambiente de trabajo en un equipo joven y comprometido.
• Salario: 28.000 € brutos anuales

¿Cómo mediremos tu éxito?

• Menor tiempo de cobertura de las vacantes prioritarias.
• Un pipeline activo de candidatos válidos y bien cualificados.
• Procesos ordenados, ágiles y con seguimiento continuo.
• Mejor calidad de incorporación y menor tasa de error durante el periodo de prueba.

¿Te identificas con el reto? Inscríbete y cuéntanos qué te convierte en una persona especialmente buena detectando y atrayendo talento