Recruiter / Recruiting Specialist (m/w/d)

Du willst Recruiting nicht nur koordinieren, sondern aktiv gestalten? Du hast Freude daran, passende Talente direkt anzusprechen, Kandidat:innen (m/w/d) durch den gesamten Auswahlprozess zu begleiten und gemeinsam mit den Fachbereichen die besten Entscheidungen zu treffen? Dann werde Teil unseres ALS Western Europe Talent-Acquisition-Teams.

AUFGABEN
Verantwortung für den End-to-End-Recruiting-Prozess für die deutschen Standorte, für verschiedene FachbereicheUmsetzung und Entwicklung der besten Einstellungsstrategien und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HRSchwerpunkt Active Sourcing über LinkedIn Recruiter und weitere relevante KanäleIdentifikation, Ansprache und Gewinnung geeigneter Kandidaten (m/w/d) für unterschiedliche Zielprofile (für Nuvisan und ALS)Planung, Koordination und eigenständige Durchführung von Telefon-, Video und persönlichen InterviewsBewertung von Kandidaten (m/w/d) entlang fachlicher und persönlicher KriterienBeratung und Begleitung der Fachbereiche / Hiring Manager im gesamten AuswahlprozessAufbau und Pflege nachhaltiger Talentpools für aktuelle und zukünftige BesetzungsbedarfeSicherstellung einer professionellen und positiven Candidate ExperienceKontinuierliche Optimierung von Recruiting-Prozessen hinsichtlich Effizienz, Qualität und TransparenzProjektarbeit im Bereich Talent Acquisition, z. B. Employer Branding

QUALIFIKATIONEN
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Bezug auf Personalmanagement, Wirtschaft oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung im Recruiting der pharmazeutischen IndustrieMindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise im pharmazeutischen oder chemischen UnternehmensumfeldAusgeprägte Praxiserfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache von Kandidaten (m/w/d), idealerweise mit LinkedIn RecruiterSehr gute Kenntnisse im Umgang mit Recruiting-Tools und Active-Sourcing-MethodenSicherheit im Führen und Bewerten von InterviewsErfahrungen mit Workday® Recruiting sind von VorteilErfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten wünschenswertAusgeprägte Organisationsfähigkeit, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, hohe Empathie und die Fähigkeit Talente aufzuspürenStrukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen StakeholdernFließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse erforderlichInterkulturelle Kompetenz, eine positive Einstellung und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Team

WIR BIETEN
Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen JahresurlaubMobiles Arbeiten 2 Tage/WocheLease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate BenefitsUmfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen KonzernstrukturFlache Hierarchien und eine "Du-Kultur"