Sachbearbeiter (m/w/d) für das Prozessmanagement und die Personalentwicklung

im Sachgebiet 16 – Personalentwicklung – in Teilzeit (mindestens 19,5 Wochenstunden) bis Vollzeit.Das Sachgebiet 16 - Personalentwicklung gehört zur Abteilung 1 - Zentrale Angelegenheiten. Derzeit ist das SG 16 zuständig für die Weiterentwicklung des Bestandspersonals, die Stellenbewertungen, die zentrale Steuerung des Themas Führung sowie das Betriebliche Gesundheitsmanagement.Zur Unterstützung und stetigen Fortentwicklung einer kundenfreundlichen und wirtschaftlichen Aufgabenerfüllung soll schrittweise ein möglichst flächendeckendes Prozess- und Qualitätsmanagement mit den entsprechenden Arbeits- und Dokumentationsinstrumenten eingeführt werden. Einer der Kernpunkte dabei ist die Beratung und Unterstützung der Sachgebiete bei der Analyse der Prozesse und der Umsetzung der Optimierungen.Ihre Aufgaben:Als Diplom- Verwaltungswirt (m/w/d) übernehmen Sie folgende Aufgaben…Aufnahme und Darstellung von Geschäftsprozessen/Arbeitsprozessen in Zusammenarbeit mit den Abteilungen und Sachgebieten des LandratsamtsAnalyse der Prozesse mit Focus auf Prozessoptimierung im Hinblick auf Bürgerfreundlichkeit, Wirtschaftlichkeit und Arbeitszufriedenheit der MitarbeitendenBeratung der Abteilungen und Sachgebiete bei der Umsetzung von Prozessanalysen und -optimierungenAufbau und Administration einer ProzessplattformErstellung eines PQM- Handbuchs und notwendiger UnterlagenAktive Mitgestaltung der Schnittstelle Prozessmanagement/StellenbewertungenÜbernahme von Teilaufgaben des Bereichs PersonalentwicklungIhr Profil:ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom- Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder der Fachrichtung Verwaltungsinformatik odereine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (BL II) bzw. Bewerber (m/w/d), die sich zurzeit in Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt befinden oderein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, ein Hochschulstudium im Bereich Public Management, Public Administration, Business Administration, Verwaltungswissenschaften oder für den Aufgabenbereich vergleichbar geeignetes (Fach-) HochschulstudiumEinschlägige Berufserfahrung im Bereich Organisation und/oder Prozessmanagement sind von VorteilKenntnisse im Umgang mit gesetzlichen Vorgaben, rechtlichen Normen und verbindlichen RegelungenVerständnis für die Implementierung und Förderung einer kontinuierlichen VerbesserungskulturMethodische Kompetenzen (Moderation, Führen von Workshops, Prozessdokumentationen) wünschenswertFundierte Kenntnisse in den MS-Programmen Excel, Word, Power-Point sind VoraussetzungKonfliktfähigkeitMotivation, Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und EmpathieSelbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie TeamfähigkeitWir bieten Ihnen:Einen interessanten, krisensicheren Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, flexiblen Arbeitszeiten incl. Homeoffice-Möglichkeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.Eine leistungsgerechte Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 11 BayBesG (bei Tarifbeschäftigten mit entsprechender Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TVöD) sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt)Unsere Kontaktdaten:Personalfragen und zum Auswahlverfahren: Herr Asmussen (Tel. 08251/92-287)Fragen zur Tätigkeit Frau Gerlach (08251/92-4634)Nutzen Sie Ihre Chance!Wenn Sie die genannten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 06.09.2026, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal.Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf, Nachweise über Ihre Berufs- bzw. Studienabschlüsse sowie qualifizierte Arbeitszeugnisse bei. Bei Beamte (m/w/d) bitten wir zudem, Ihre Ernennungsurkunde sowie die letzte periodische dienstliche Beurteilung vorzulegen.