介護事業部 くらしと介護サポート_事業開発マネージャー候補（BizDev）

求人概要 ポジション ・介護・くらしに関する相談支援サービス「くらしと介護サポート」のサービス進化と、シニア・介護領域の新規事業開発を担う中核ポジションです。 ・サービス開始から1年半が経ち、事業はまだ発展途上のフェーズです。自ら課題を発見し、仮説を立て、優先順位をつけながら事業を前進させていくことが求められます。 ・本ポジションでは、既存サービスの進化に加え、新規事業の立ち上げも視野にいれています。 ・事業責任者の右腕として、事業計画の策定から実行・検証までを、ご自身の手で一気通貫で推進できる方を求めています。 ・将来的には介護事業部のマネジメントを担う人財としての活躍を期待しています。 ミッション ■Hatch Healthcare株式会社について 弊社は、「あなたらしい『生きる』のためにあたらしい『一歩』を創る。」をビジョンに掲げるヘルスケア事業会社です。 アフラックグループの一員として、保険を超えた顧客価値の創出に取り組み、現在はがん・介護・ヘルスケアデータの3領域で事業を展開しています。 本体の保険会社とはオフィスも組織も分離独立し、機動性をもって新規事業開発・機動的な運営を実現すべく、スペシャリスト人財を集めて活動しています。 ■介護事業について 「くらしと介護サポート」は、高齢者ご本人やご家族の介護・生活に関する幅広い悩みに対し、ケアマネジャー・社会福祉士・看護師等の専門職が相談支援を行うサービスです。 私たちは単なる相談窓口ではなく、”介護に直面した人の不安を軽減し、自分らしい選択を支援する存在”を目指しています。 その実現のために、ご自身が中心となって、既存サービスの進化と新たな事業機会の創出を推進することが本ポジションのミッションです。 業務内容 ・既存サービスの事業戦略立案、KPI設計、施策の実行・検証までの一気通貫の推進 ・市場・顧客・競合分析を通じた成長機会の発見と事業仮説の構築 ・中長期の事業計画・収支計画の策定および予実管理 ・新規事業・新サービスの企画、PoC設計から検証、事業化までの推進 ・協業先企業との事業開発およびアライアンス推進 ・経営層への提案・レポーティング 部門構成 ・Biz、PdM、TechLead、介護コンシェルジュチームと連携して事業運営を行います。 *マネジメントレイヤー含めて、メガベンチャー・ヘルスケアスタートアップ・VC出身者、医療従事者など、大半が外部採用です。 アピールポイント ・超高齢化社会が直面している介護という大きな社会課題の解決と事業成長を両立できる ・自らの手で「勝ち筋」を作っていく経験が積める ・戦略立案から実行・検証までを裁量大きく、一人称で推進できる ・協業先企業各社における数千万規模の顧客基盤を活用できる ・将来的な事業責任者候補として成長できる 応募資格 必須要件（MUSTスキル） ・事業開発または事業企画経験 ・自ら事業計画や収支モデルを構築した経験 ・限られたリソース環境で成果創出を行った経験 ・0→1または1→10フェーズで、企画から実行・検証まで自走した経験 ・曖昧な状況でも課題設定を行い、自律的に意思決定・実行した経験 求める人物像（MUSTコンピテンシー） 会社全体で、ビジョン・ミッション達成のために重要視している価値観（8 Value）を設定しています。 これらの価値観に共感いただける方を求めています。 ■8 Value ・CC（Customer-Centric） ユーザーの視点にたって、心を動かす体験を創ろう ・Measure すべてを観測して、事実から積み上げよう ・Unite 個性と専門性をリスペクトして、共に前へ進もう ・Self-Starter 自ら動いて、変革を起こそう ・Climb Up 視座をあげて、高みを目指そう ・Try First 勇気をもって、まずは挑戦しよう ・GRIT 情熱をもって、やり抜こう ・Pro プロとして、当たり前のレベルを高く持とう 定期的な人事評価においても、これらのコンピテンシーに沿った評価をしています。 歓迎するスキル・経験（WANT） ・介護・医療・ヘルスケア領域での経験 ・経営企画経験 ・B2B2Cビジネス、アライアンス、CRM経験 ・新規事業責任者経験 ・データ分析経験 その他 最終面接の前後でリファレンスチェックを実施させていただきます。 前職or退職済みor主要取引先の2名（上司2名or上司1名+同僚1名）に質問を送らせていただきご回答いただきます。