【大阪】50代・60代活躍中◎1級施工管理技士をお持ちの方限定｜資格手当月5万円｜オフィス内装・オフィスビルの施工管理

ポジション概要 ベテランの知見と技術で、企業の新たな「働き方」をカタチに。 当社は、オフィス移転やビル改修をご検討中の企業様に対し、デザイン設計から施工までを一気通貫でご提案しています。とはいえ、ただ「おしゃれな空間」や「使い勝手のいいデザイン」をご要望通りに作るだけの仕事ではありません。 働き方の選択肢が多様化した現代において、オフィス空間に求められる役割はより複雑化しています。「最適な働き方ができる空間とは何か？」「どのようなオフィスであれば人が集まり、企業のブランディングに繋がるか？」 私たちは、企業の代表や総務の方々と一緒に考え、時にはこれまでの知見を活かしたアドバイスを行いながら、各社様の「働き方」そのものを支えるパートナーとしてワークプレイスコンサルティング事業を行っています。 そうした理想の空間提案を、品質を守りながら現場で確実にカタチにしていくのが当社のコンストラクションマネジャー（施工管理）の役割です。 現在、社内は若手が多く非常に活気のある環境ですが、組織のさらなる質の向上を見据え、これまでの豊富な知見や経験を活かし、現場を牽引していただける有資格者の方を募集いたします！ オフィスのコンストラクションマネジャーとは？ 今回募集しているのは、ワークプレイス空間を作り上げるコンストラクションマネジャー（施工管理）のポジションです。 工程管理や予算管理はもちろん、コスト削減やクオリティ向上のために日々アイデアを出し、お客様の期待を超えるオフィスをつくることを常に意識しています。 オフィスは企業を象徴する空間です。新しいオフィスに込められたコンセプト・思いを汲み、意匠性を担保した施工管理が求められます。 規模は大小様々ですが、引き渡しの際に喜ぶお客様の顔が見えるので、自分の納めたオフィスの利用者様と信頼関係を築けることも魅力の一つです。 仕事の流れ ＜営業・デザイナーとの打ち合わせ＞ 設計プランをもとに、現地調査から案件がスタートします。図面やイメージパースを読み解き、具体的な造り方を検討。想定する工事工程や費用を算出することで、工事の受注につなげていきます。 ※この段階でできるだけ具体的に考えておくことが、受注後の工事成功率に繋がります！ ＜工事計画の立案・工事の準備＞ 無事に工事を受注したら、詳細な工事計画を立てます。多くの人が関わるため、統率力やコミュニケーション力、段取り力をフル活用しながら準備を進めます。 ＜現場の管理・監督＞ いよいよ着工。パートナーの施工会社様を指揮・統率しながら、品質・工程・コストをコントロールし、計画通りに工事が進むよう管理・監督します。また、作業員の安全にも細心の注意を払います。お客様の満足度に直結する品質は、決して妥協せず、納得がいくまで追求します。 ＜引き渡し＞ お客様と約束した期日に引き渡しを行います。お客様が喜んでくださる姿は、この仕事で最も達成感を感じる瞬間です。時には是正工事が発生することもありますが、お客様の満足度を高めるため、最後まで丁寧に対応します。引き渡し後は工事を振り返り、得られた気づきや学びを次のスキルアップにつなげていきます。 働く環境・制度 効率的に働けるハイブリッドワーク制度を導入 働き方を提案している当社だからこそ、柔軟な働き方を実践しています。 ◆時間差出勤OK 就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。 例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00　など また、時間休や中抜けの制度もあります。 ◆テレワークOK オフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペースの活用が可能です。 外出のスケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。 社員が気持ち良く働ける環境づくりに注力中 ◇年間休日125日以上 ◇有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！） ◇有休取得手当支給（年5万円） ◇フリードリンクあり ◇社員交流イベント実施 ◇家族手当等の充実 などなど 各種制度を活用しながら、仕事で成果を出すことができる環境が整っています。 “社員全員が気持ち良く働けるようにすること”を目指す 働き方改革プロジェクト『Fit』も社内で発足し、 より快適な環境づくりに積極的に取り組んでいます。 社員インタビュー CM部／高田春奈