HR Administrator (d/m/w)

Für unser Support Center in Köln-Mülheim suchen wir dich als HR Administrator (m/w/d)Schwerpunkt Zeitwirtschaft & EntgeltabrechnungKöln | [Vollzeit/Teilzeit] | unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deine Rolle:Du hältst unserem HR-Team im Tagesgeschäft den Rücken frei und betreust die Holding sowie zugeordnete Standorte in allen administrativen Personalthemen. Gleichzeitig sorgst du als zentrale Ansprechperson für eine verlässliche Zeitwirtschaft in ATOSS und unterstützt Payroll (LOGA) bei der korrekten und termingerechten Verarbeitung abrechnungsrelevanter Daten. Dabei arbeitest du eng mit anderen Abteilungen wie z.B. dem Finance-Team, Führungskräften und unseren Betrieben zusammen.

Was wir dir bieten
Attraktives Gesamtpaket 💰: Faire Bezahlung, unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage im Jahr.Zusatzleistungen 🎁: Attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, etc.), Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, JobRad-Leasing Möglichkeit.Stabilität und Sicherheit 🛡: Verlässliches internationales Unternehmen.Freundliche Teamatmosphäre 😊: Großartige Kollegen.Flexibilität ⏰: Arbeitszeiten, die passen. Hybrides Arbeiten 📍: Vor Ort und anteilig Remote (bis zu 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten möglich)Weiterbildungsmöglichkeiten 🎓: Deine Karriere, deine Zukunft.Echte Mitgestaltung 🙏: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur.

Deine Aufgaben
HR-Administration – ca. 60 %Administrative Betreuung der Holding und zugeordneter Standorte sowie serviceorientierte Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeitenden und FührungskräftenBegleitung des gesamten Employee Lifecycles: Eintritte, Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Befristungen und AustritteErstellung von Bescheinigungen, A1-Bescheinigungen und Standardschreiben, zum Beispiel zu Urlaub oder GehaltserhöhungenÜberwachung von Befristungen und Arbeitserlaubnissen sowie Pflege der digitalen Personalakten und Bearbeitung der HR-PostAdministration von Fehlzeiten und Sonderthemen für die betreuten Einheiten, unter anderem JobRad, Bildschirmbrille und JubiläenUnterstützung der HR-Budgetplanung sowie Erstellung und Pflege von GehaltslistenAbstimmung von Gehaltsmeldungen und Gehaltserhöhungen mit Payroll sowie Erstellung der dazugehörigen Schreiben Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung – ca. 40 %Pflege der Personalstammdaten in ATOSS einschließlich Anlage neuer Mitarbeitender sowie Bearbeitung von Austritten und VertragsänderungenPflege und Kontrolle von Arbeitszeit-, Urlaubs-, Abwesenheits- und Fehlzeitendaten sowie Klärung von Unstimmigkeiten mit den StandortenErstellung von Auswertungen zu Krankheit, Urlaub und Überstunden sowie Ermittlung und Aufbereitung relevanter RückstellungenBenutzerverwaltung in ATOSS und zentrale Ansprechperson für Einrichtungen, Änderungen, Anwenderfragen und HilfestellungenErstellung und laufende Aktualisierung verständlicher Anleitungen für die Anwendung von ATOSSBereitstellung abrechnungsrelevanter Daten für Payroll sowie Mitwirkung bei Systemanpassungen, Tests und der Weiterentwicklung der zugehörigen Prozesse

Dein Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personal- oder Entgeltabrechnungsbereich Berufserfahrung in der operativen HR-Administration sowie praktische Kenntnisse in Zeitwirtschaft und abrechnungsnahen Payroll-ProzessenSicherer Umgang mit einer Zeitwirtschaftssoftware, idealerweise ATOSS; eine schnelle Auffassungsgabe für neue SystemeGute Kenntnisse im Arbeitszeitrecht; Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von VorteilSehr sorgfältige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungs- und QualitätsbewusstseinVertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen Personaldaten, Teamgeist und klare Kommunikation

Wer wir sind
Areas Deutschland ist Teil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe im Bereich Gastronomie & Travel Retail. Mit rund 25.000 Mitarbeitenden in 13 Ländern leben wir jeden Tag unsere Leidenschaft für Gastfreundschaft, Qualität und Innovation.Areas ist weltweit Nummer 3 im Bereich der Reise- & Freizeitgastronomie. In Deutschland betreiben wir über 45 Kooperationen mit bekannten Marken wie: Burger King, Kamps, Center Parcs oder McDonald´s. Die deutsche (und dänische) Unternehmenszentrale hat ihren Sitz in Köln Mülheim.

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Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text die männliche Form. Selbstverständlich sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Identität oder sexueller Orientierung – herzlich willkommen.

Die konkrete Gehaltseinstufung erfolgt abhängig von den für die Stelle relevanten objektiven Kriterien, insbesondere Berufserfahrung, Qualifikation, Ausbildung und einschlägigen Vorkenntnissen.