Head of Growth (m/w)

Schrankerl bringt frisches, regionales Essen direkt ins Büro – über smarte Kühlschränke, die wir für Unternehmen in ganz Österreich betreiben. Seit unserer Gründung 2021 sind wir auf über 160 Fridges, ca. 6,5 Mio. € Umsatz und knapp 50 Mitarbeiter:innen gewachsen und seit Juli 2026 EBITDA-positiv. Mit frischem Kapital aus unserer aktuellen Finanzierungsrunde gehen wir jetzt in die nächste Wachstumsphase – und dafür suchen wir dich. Aufgaben Als Head of Growth verantwortest du den Aufbau und die Skalierung unserer Top-of-Funnel-Pipeline im B2B-Bereich – von aktuell rund 50 auf 150 qualifizierte Inbound-Leads pro Monat. Du berichtest direkt an den CEO und übernimmst die volle Verantwortung dafür, dass unsere digitalen und physischen Wachstumskanäle nicht nebeneinander, sondern als ein abgestimmtes System funktionieren. Konkret heißt das: Strategie & Ownership: Du entwickelst die Growth-Strategie, mit der wir unsere Inbound-Pipeline binnen der nächsten Wachstumsphase verdreifachen, und verantwortest die dazugehörigen KPIs und das Budget Paid & Performance: Du baust und optimierst unsere Paid-Ads-Kanäle (Google, Meta & Co.) entlang klarer CAC- und Conversion-Ziele Physische Kanäle: Du planst und steuerst unsere Präsenz auf Messen sowie unsere Snackbox-Versandaktionen als Outbound-Türöffner – inklusive Erfolgsmessung und Skalierungsentscheidungen Lead Nurturing: Du baust automatisierte E-Mail-Nurturing-Flows auf, die Leads über den Funnel hinweg begleiten und die Sales-Übergabe verbessern Channel-Orchestrierung: Du sorgst dafür, dass digitale und physische Kanäle aufeinander abgestimmt sind statt isoliert zu laufen, und priorisierst Budget dorthin, wo der Impact am größten ist Team & Aufbau: Du baust die Growth-Funktion bei uns von Grund auf mit auf – inklusive Tools, Prozesse und perspektivisch Team Qualifikation Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von B2B-Top-of-Funnel-Pipelines – du hast das bereits mindestens einmal von Grund auf gemacht und kannst konkrete Ergebnisse zeigen Erfahrung mit Performance-Marketing (Paid Ads) und datengetriebener Kanaloptimierung Idealerweise Erfahrung mit Offline- bzw. physischen Wachstumskanälen (Messen, Direct Mail, Sampling o. Ä.) und deren Zusammenspiel mit digitalen Kanälen Praxiswissen in Lead-Nurturing- und Marketing-Automation-Setups Hands-on-Mentalität: Du denkst strategisch, willst aber auch selbst umsetzen – gerade in der Aufbauphase Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Verantwortung ab Tag eins: Du berichtest direkt an den CEO und gestaltest die Growth-Funktion aktiv mit Rückenwind: Frisches Kapital aus unserer aktuellen Finanzierungsrunde und ein klares, ambitioniertes Wachstumsziel Gehalt: € 60.000–75.000 brutto/Jahr Fixum, je nach Erfahrung, plus variable Komponente und option auf Unternehmensbeteiligung Kulinarik die begeistert : Unbegrenzter Zugang zu köstlichem, gesundem Essen direkt im Büro und echter Barista-Kaffee Start-up Dynamik : Ein junges, dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und aktive Mitgestaltung und Führungsverantwortung in einem stark wachsenden Startup Arbeitsmodell: Vollzeit, vor Ort in Wien Sinnstiftend: Ein Produkt, das nachweislich einen Unterschied macht – 78 % unserer Nutzer:innen fühlen sich dank Schrankerl langfristig wohler in ihrer Firma Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt bei Schrankerl und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – am liebsten mit einem kurzen Video, in dem du dich vorstellst. Ganz unkompliziert, einfach mit dem Handy aufgenommen. Mehr über uns: Schrankerl ist Österreichs führender Anbieter für Büroverpflegung und Vorreiter in der Revolutionierung der Bürokantine. Seit unserer Gründung 2021 stehen wir für Innovation, 24/7-Verfügbarkeit und frische, gesunde, regionale Produkte. Über 150 CEOs renommierter Unternehmen setzen bereits auf Schrankerl, um ihre Mitarbeiter:innen glücklich zu machen.