Directeur Contrôle Interne

Au sein de la Direction Financière et reportant au Directeur Administratif et Financier Chubb F&S France, vos missions sont les suivantes :
 

Management

• Animer et piloter l’équipe composée de 3 contrôleurs internes
• Recruter, former, développer et fidéliser l’équipe

•  
• Contrôle Financier

• Supervision du process de clôture mensuelle et contribution à la validation du reporting.
• Discussion et échanges avec la Directrice de la Comptabilité Générale sur le traitement comptable des risques et opportunités.
• Revue et validation d’ODs de clôture.
• Préparation des écritures exceptionnelles (« one timers »), soumission au Groupe pour validation et échange avec les interlocuteurs du Groupe
• Point de contact privilégié pour répondre aux questions du Contrôleur Chubb
• Revue des comptes de bilan

 

• Être le point de contact privilégié des interlocuteurs intervenant dans le contrôle de la comptabilité et du contrôle interne (Commissaire aux comptes, contrôleur Chubb, Auditeurs internes, etc…)

 

• Validation de réconciliations de compte mensuelles

•  
• Contrôle Interne

• Supervision du déploiement au sein de Chubb F&S France des contrôles

 

• Sarbanes Oxley demandés par le Groupe APi / Chubb

 

• Maintien et renforcement des procédures de contrôle interne en conformité avec la matrice Sarbanes Oxley, les procédure Chubb / APi et les besoins des opérationnels

 

• Supervision du process de certification trimestrielle

 

• Suivi et clôture des points de contrôle interne

 

• En charge de l’établissement, de l’exécution et de la revue des audits d’agences Chubb F&S France

•  
•  
• Accompagner les opérationnels

• Structurer et veiller à la bonne application des procédures financières de contrôle interne par les opérationnels
• Accompagner & communiquer aux opérationnels les changements de procédures / règles
• Être le point de référence de l’entreprise pour tous les sujets de contrôle d’interne

•  
• Gestion de Projets / Autres

• Proposer des améliorations / simplifications à apporter aux différents outils,  process ou méthodes comptables
• Prendre en charge des projets ponctuels (intégration acquisition, process, migration ERP…)

•  
• Formation type Ecole de Commerce / DECF
•  

8 ans minimum d’expérience dans le contrôle financier & contrôle interne dont

• Une expérience réussie et significative en cabinet d’audit (Big 4)
• Complétée par une expérience en entreprise de contrôle financier / contrôle interne et notamment dans le déploiement de contrôle Sarbanes Oxley avec encadrement d’équipe

•  
• Compétences
• Compétences techniques (normes comptables françaises et USGAAP, fiscales, juridiques)
• Anglais parlé et écrit courant impératif,
• Expérience réussie dans le management d’équipe
• Expérience réussie dans l’animation d’opérationnels
• Idéalement connaissance des problématiques de gestion des contrats long terme
•  
• Qualités
• Très rigoureux et structuré
• Excellente capacité analytique et de synthèse
• Capacité de travail
• Opiniâtre
• Grand sens de l’écoute et de la communication
• Curiosité
•  
• Compétences
• Compétences techniques (normes comptables françaises et USGAAP, fiscales, juridiques)
• Anglais parlé et écrit courant impératif,
• Expérience réussie dans le management d’équipe
• Expérience réussie dans l’animation d’opérationnels
• Idéalement connaissance des problématiques de gestion des contrats long terme
•  
• Qualités
• Très rigoureux et structuré
• Excellente capacité analytique et de synthèse
• Capacité de travail
• Opiniâtre
• Grand sens de l’écoute et de la communication
• Curiosité
•  
•  
• Conditions du poste
•  
• CDI, statut cadre
• Rémunération fixe selon profil + 10% bonus
• Véhicule de fonction, RTT, mutuelle, participation aux transports
• Restaurant d’entreprise, tickets restaurant
• Télétravail 
• Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines.