Responsable Achats H/F

Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable Achats pilote l’ensemble de la stratégie d’approvisionnement du groupe.

Il/elle joue un rôle clé dans la maîtrise des coûts, la sécurisation des fournisseurs critiques et la structuration des processus achats, dans un environnement exigeant et fortement opérationnel.

Vos principales responsabilités

🔹 Stratégie & structuration

• Définir et déployer la stratégie achats du groupe.
• Mettre en place une politique fournisseurs (sélection, évaluation, référencement).
• Structurer les procédures et renforcer les contrôles internes.

🔹 Pilotage des achats opérationnels

• Superviser les achats techniques (pièces mécaniques, équipements roulants, maintenance, prestations).
• Centraliser et analyser les besoins des directions exploitation et technique.
• Négocier les contrats cadres et conditions tarifaires avec des fournisseurs locaux et internationaux.
• Garantir la conformité réglementaire et contractuelle.

🔹 Gestion budgétaire & performance

• Élaborer et suivre les budgets achats (CAPEX / OPEX).
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI).
• Optimiser les coûts tout en sécurisant la qualité et les délais.
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.

🔹 Digitalisation & amélioration continue

• Contribuer à l’optimisation des outils ERP et systèmes achats.
• Participer aux projets de transformation et de modernisation des process.
• Sécuriser les approvisionnements critiques liés aux activités hydrocarbures.

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Qualifications

Formation

• Bac+4/5 en Achats, Supply Chain, Logistique, Finance ou Ingénierie.
• Certification achats (CIPS ou équivalent) appréciée.

 Expérience

• Minimum 5  à 10 ans d’expérience en achats.
• Expérience confirmée dans un environnement :
• industriel,
• logistique lourde,
• ou Oil & Gas.
• Forte expérience en négociation avec fournisseurs locaux et internationaux.

 Compétences techniques

• Maîtrise de l’analyse des coûts et de la négociation contractuelle.
• Bonne connaissance des achats techniques (maintenance, pièces détachées, équipements).
• Maîtrise des outils ERP et Excel avancé.
• Connaissance des environnements réglementés et HSE (atout majeur).

 Compétences comportementales

• Leadership et capacité d’influence.
• Rigueur et sens du contrôle.
• Orientation résultats.
• Capacité à travailler en transversal avec les équipes techniques et exploitation.
• Intégrité et sens éthique élevé.

Informations complémentaires

• Poste stratégique avec forte visibilité au sein du groupe.
• Environnement exigeant, structurant et en transformation.
• Package attractif selon profil et expérience.
• Confidentialité assurée dans le cadre du processus de recrutement.