Responsable Formation et Compétences H/F

Le groupe Emil Frey Pro , acteur majeur de la distribution et des services pour les véhicules industriels, agricoles et utilitaires, réunit plus de 1 600 collaborateurs répartis sur 120 sites en France.

Les fonctions support, accompagnent au quotidien l’ensemble des activités et des équipes. Ensemble, elles jouent un rôle essentiel et contribuent à la réussite et la pérennité de l’entreprise.

🚛 Il ne manque plus que vous !

Rattaché(e) à Karine, Responsable du Pôle Talents et Compétences, vous êtes un acteur clé de la stratégie de développement des compétences d' Emil Frey Pro .

Vous pilotez les plans de développement des compétences, accompagnez les managers dans l’identification des besoins et veillez à l’adéquation des compétences avec les évolutions des métiers.

Vos principales missions

🎯 Développement des compétences au service des métiers

• Piloter les campagnes d’entretiens annuels et professionnels et analyser les besoins en compétences.
• Superviser l’évolution des fiches de fonction et des référentiels de compétences.
• Anticiper les évolutions des métiers et des compétences nécessaires au Groupe.

📚 Pilotage de la formation

• Élaborer et piloter le plan de développement des compétences.
• Accompagner les managers dans l’identification des besoins de formation.
• Garantir le déploiement du plan, le suivi du budget et le respect des obligations réglementaires.
• Superviser les formations obligatoires, notamment en matière de sécurité.

🏫 Centre de formation & ingénierie pédagogique

• Piloter et développer l’offre du centre de formation interne en lien avec les métiers.
• Garantir le maintien de la certification Qualiopi et le suivi de la qualité.
• Créer et faire évoluer les supports pédagogiques et accompagner les formateurs internes.
• Mesurer l’efficacité des formations et leur impact sur les compétences.

💶 Financement & pilotage

• Superviser les relations avec les OPCO et organismes financeurs et optimiser les dispositifs de financement.
• Assurer une veille réglementaire sur la formation professionnelle.
• Piloter les indicateurs, tableaux de bord et bilans de l’activité Formation.
• Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.

👥 Management

• Pour mener à bien vos missions, vous pourrez compter sur une équipe de 4 collaborateurs engagée à vos côtés avec laquelle vous construisez et déployez les actions de formation et de développement des compétences.
• Vous définissez les priorités et objectifs, favorisez la coopération et veillez à la qualité du fonctionnement de l’équipe.

💡 Vous êtes notre futur(e) Responsable Formation & Compétences si…

🎯 Vous avez une formation supérieure en Ressources Humaines, Formation ou Ingénierie pédagogique et une expérience significative dans le développement des compétences et le pilotage de la formation.

💻 Vous maîtrisez la gestion de plan de développement des compétences, l’ingénierie de formation, les dispositifs de financement et les exigences Qualiopi.

🤝 Mais au-delà de votre expertise, nous recherchons une personne curieuse, fédératrice, rigoureuse et force de proposition, qui aime travailler en transversalité et transformer les enjeux métiers en solutions concrètes.

⭐ Ce que nous vous proposons

• Poste basé sur 2 sites : 3 jours à Montauban-de-Bretagne et 2 jours à Chartres-de-Bretagne ;
• Télétravail possible ;
• 5 jours travaillés par semaine ;
• Poste en forfait heures ;
• Rémunération comprise entre 45 000 € et 50 000 € brut annuel , selon votre expérience et vos compétences ;
• Prise de poste immédiate .

• ⭐ Vous hésitez encore à nous rejoindre ?
• On pourrait vous parler de votre futur poste… mais surtout, voici 6 bonnes raisons de faire partie de l’aventure !
• 🤝 Une équipe qui travaille vraiment ensemble
• Un environnement où l’entraide, la bonne humeur et l’écoute ne sont pas de simples mots, mais font partie du quotidien.
• 📈 Des possibilités d’évolution
• Envie de progresser, de prendre de nouvelles responsabilités ou de faire évoluer votre carrière ? Le Groupe vous offre de nombreuses opportunités d’évolution .
• 🎓 Une formation tout au long de votre carrière
• Grâce à notre centre de formation interne , vous pouvez développer vos compétences, vous perfectionner et rester à la pointe de votre métier.
• 💰 Des avantages qui font la différence
• Couverture santé prise en charge à 60 % , tickets restaurant, participation aux bénéfices et dispositif Action Logement : nous vous accompagnons aussi au-delà de votre salaire.
• 🎁 Un CSE qui pense à vous
• Chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels pour vos vacances et événements tout au long de l’année : de quoi profiter pleinement des avantages proposés par le CSE.
• ⏳ Un Compte Épargne Temps
• Parce que votre temps compte aussi, profitez d’un Compte Épargne Temps pour mieux gérer vos congés et votre équilibre professionnel.
• On recrute sur ce que vous savez faire, pas sur votre CV parfait. Parcours atypique, reconversion, situation de handicap : parlons-en.