Subgerente de Proyectos Inmobiliarios

Grupo inmobiliario se encuentra en la búsqueda de un/a Subgerente de Proyectos Inmobiliarios , quien será responsable de gestionar y controlar un portafolio de proyectos, reportando directamente al Gerente Inmobiliario a lo largo de todo su ciclo de vida (desarrollo, comercialización, construcción, entrega y postventa). Asimismo, deberá asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros, presupuestarios y operacionales de cada proyecto.

Funciones

• Participar activamente en la definición y desarrollo del producto inmobiliario, asegurando su viabilidad comercial, financiera y constructiva.
• Realizar la evaluación financiera de proyectos, entregando soporte a la toma de decisiones de inversión.
• Elaborar, controlar y actualizar la evaluación de los proyectos con seguimiento detallado de costos y proyecciones de flujo de caja.
• Identificar, anticipar y gestionar desviaciones presupuestarias, entregando análisis claros y oportunos.
• Coordinar el proceso de lanzamiento de ventas junto a las áreas Comercial y de Arquitectura, asegurando coherencia y calidad de la información entregada al cliente.
• Gestionar y controlar los contratos asociados a los proyectos, especialmente el contrato de construcción, validando costos, avances de estados de pago y autorizando adicionales cuando corresponda.

Formación y experiencia

• Título en Ingeniería Civil.
• Al menos cinco años de experiencia en empresas del rubro inmobiliario, desempeñándose en el área de Proyectos en cargos de jefatura senior.
• Indispensable experiencia en el rubro inmobiliario.
• Experiencia comprobable en desarrollo, planificación y coordinación de proyectos inmobiliarios a lo largo de su ciclo de vida.
• Experiencia en evaluación integral de proyectos, incluyendo análisis financiero (estados financieros y flujos) y gestión de procesos de tramitación y permisología ante organismos competentes.
• Deseable experiencia en proyectos de edificación en altura y extensión (casas).

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.