Nordomatic - People and Culture Partner at Firstrate

About The Role

Hvem er Nordomatic Norge AS?

Nordomatic er en ledende internasjonal aktør innen byggautomasjon og smarte bygg, med et tydelig mål om å skape en smartere og mer bærekraftig fremtid. Som «bygningens hjerne» kombinerer selskapet avansert systemintegrasjon med innovative programvareløsninger som digitaliserer og løfter Building Management System (BMS-bransjen til et nytt nivå.

Selskapet har over 1500 medarbeidere og 33 kontorer i Europa, USA og India, og er i dag den største systemintegratoren for smarte bygninger i sitt marked. Felles for alle kontorer er en sterk kultur preget av kunnskapsdeling, faglig utvikling og integrert samarbeid på tvers av landegrenser. I Norge er vi 160 ansatte i 7 byer, hvor Oslo er vårt hovedkontor.

Virksomheten styres av tre kjerneverdier

Tillit – fundamentet for samarbeid, utvikling og langsiktige relasjoner
Handling – evnen til å omsette innsikt til konkrete resultater
Verdi – leveranser som skaper effekt for kunder, mennesker og planeten
Vi lever etter «Change today, Impact tomorrow”.

Om rollen

Som People and Culture Partner i Nordomatic Norge får du en sentral rolle i virksomheten, med helhetsansvar for mennesker, kultur og HR-prosesser på tvers av organisasjonen.

Vi ser etter deg som er strukturert, selvgående og proaktiv, og som motiveres av å kunne påvirke, utvikle og jobbe med kontinuerlig forbedring av egen rolle. Du trives med å jobbe operativt, og evner å veksle mellom langsiktige perspektiver og praktiske oppgaver i en variert hverdag.

Du har et sterkt engasjement for mennesker og organisasjon, og kombinerer høy faglig HR-kompetanse med god forretningsforståelse og sterk gjennomføringsevne. Videre er du en tydelig og tillitvekkende kommunikator, som evner å gjøre HR-faglige vurderinger relevante og forståelige for ulike interessenter. I rollen fremstår du som en trygg og verdifull sparringspartner for ledelsen.

Stillingen rapporterer til ansvarlig for People&Culture North Region i Nordomatic, og vil inngå i et helhetlig P&C team på tvers av alle land som møtes jevnlig for sparring og erfaringsdeling.

For å lykkes i rollen ser vi for oss at du

Har evne til å kombinere struktur og gjennomføring med menneskelig tilstedeværelse. Er en proaktiv og løsningsorientert lagspiller med gode samarbeidsegenskaper og har evne til å skape tillit og bygge trygge relasjoner.

Har bred HR-generalistkompetanse med god kunnskap rundt lovverket og kunne anvedende dette i samhandling med lederne
Har erfaring med etablering og videreutvikling av HR-funksjoner, prosesser og organisasjonsutvikling
Har erfaring fra tekniske/ingeniørfaglige miljøer
Har god teknisk forståelse for digitalisering av HR- prosesser og bruk av relevante verktøy og systemer
Er god i kommunikasjon og å skape dialog

Arbeidsoppgaver

Ansvar for Nordomatic Norges HR-funksjon, arbeidsgiverrolle og gjennomføring av vår HR-strategi
Rådgivning og beslutningsstøtte til Nordomatic Norges ledere
Sikre etterlevelse av lov- og avtaleverk
Analyse, rapportering og informasjonsansvar
Sikre et trygt, ansvarlig og inkluderende arbeidsmiljø gjennom gode prosesser for HMS, personvern og interne rutiner i samarbeid med våre verneombud
Bidra aktivt inn mot lederne i Norge og være en faglig og operativ motor innen HR-området.

Kvalifikasjoner

Utdanning på Bachelornivå innen HR, økonomi, jus eller relevante fagområder
Minimum 5 års erfaring fra tilsvarende roller, gjerne fra kommersielle virksomheter og ingeniørfaglige miljøer
Relevante sertifiseringer eller etterutdanning
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Vi kan tilby

En sentral rolle med gode muligheter for å påvirke og videreutvikle HR-leveransen. Du får en variert arbeidshverdag i et godt og mangfoldig arbeidsmiljø med fokus på sosialt samspill, fleksibilitet og muligheter for egen utvikling sammen med faglig dyktige medarbeidere.

Vi har konkurransedyktige lønns-, pensjons og forsikringsordninger og holder til i nyoppussede lokaler på Ulven i Oslo.